La posición es responsable de liderar los procesos de nómina y sistema de compensaciones de la empresa, con principal énfasis en el proceso de cálculo y pago de remuneraciones asociado a la legislación laboral vigente y a las políticas internas de Chubb. Además, debe manejar y sistematizar la información de nómina para apoyar la gestión de la Dirección central de Recursos Humanos.
Responsabilidades :
Controlar y supervisar la integridad de la información que se genere a partir de la nómina de colaboradores.
Confección de contratos laborales y cálculo de finiquitos.
Realizar el cálculo de las liquidaciones y pago de remuneraciones.
Imputación de gastos en SIS y generación de órdenes de pago relativas al área de Recursos Humanos.
Control de ausentismo, permisos y licencias médicas
Conocimiento en cotizaciones y ley laboral vigente.
Preparar información para el área contable, directorio y entes de fiscalización externa. Informes de dependencias gubernamentales.
Asistir al equipo de Recursos Humanos en la ejecución de la planificación del área y tareas administrativas interactuando de manera colaborativa con otros departamentos de la compañía (IT, Administración, Finanzas)
Responder a consultas de empleados y resolver problemas o preocupaciones relacionadas con la nómina.
Dominio avanzado ADP, conocimiento Oracle, Buk y trabajo en ejecución de proyectos.
Experiencia en trabajo e información para procesos globales.
Coordinador • Chile