🔵 ANALISTA DE BACK OFFICE Y REMUNERACIONES SENIOR
Reemplazo Pre y Post Natal
🎯 Propósito del Cargo
Buscamos un / a profesional con experiencia sólida en remuneraciones y administración de personal, capaz de asegurar procesos precisos, oportunos y conforme a la legislación vigente. Rol ideal para alguien autónomo / a, organizado / a y con alta orientación al detalle.
📝 Responsabilidades Principales
💼 Ejecución integral del proceso mensual de remuneraciones.
🧾 Gestión completa en ERP BUK (excluyente) :
➕ Creación de trabajadores
📂 Carga de información
🧮 Emisión de liquidaciones
📊 Elaboración de reportes
📑 Elaborar contratos, anexos y documentos laborales según normativa.
👥 Mantener actualizado el registro de personal y vigencia documental.
🧾 Calcular, declarar y validar cotizaciones en PreviRed.
🏥 Gestionar licencias médicas, asignaciones familiares y trámites en COMPIN, ISAPRE y Fonasa.
⚖️ Asegurar cumplimiento de legislación laboral en todos los procesos.
🖇️ Apoyo en tareas administrativas y de back office del área.
📌 Requisitos Excluyentes
🟦 5 años de experiencia mínima en remuneraciones.
🟦 Manejo avanzado y comprobable de ERP BUK.
🟦 Al menos 3 años en Servicios Transitorios y / o Outsourcing.
📚 Conocimientos sólidos de legislación laboral.
🗂️ Experiencia en gestión de documentación y administración laboral.
🏦 Manejo de procesos previsionales y portales institucionales.
🎓 Formación
Técnico / a Superior o Profesional en :
Recursos Humanos
Administración de Empresas
O carrera afín
💡 Competencias Técnicas
🤝 Competencias Blandas
🎯 Orientación al detalle
⏱️ Capacidad para trabajar con plazos exigentes
🔐 Confidencialidad y responsabilidad
🤗 Buen trato, comunicación y trabajo en equipo
✨ Beneficios y Condiciones
🏠💼 Modalidad híbrida (presencial + teletrabajo)
🌟 Excelente clima laboral
📘 Acompañamiento profesional
🚀 Oportunidades de aprendizaje continuo
🏢 Incorporación a empresa sólida y reconocida en el sector
Analista Senior • Santiago, CL