Coordinador Nacional de ventas en tiendas de telecomunicaciones / RM - Área de Telecomunicacione[...]

Relevante empresa del rubro telecomunicaciones busca incorporar a su equipo un / a Coordinador / a de Ventas Nacional, responsable de liderar el desempeño comercial y operativo de las tiendas a nivel país. Principales responsabilidades : Liderar y gestionar el desempeño de tiendas (en Región Metropolitana y regiones), con un equipo conformado de Lideres y Ejecutivos de venta en tienda. Asegurar el cumplimiento de las metas comerciales y estándares operativos definidos por la compañía. Asegurar el cumplimiento de las metas comerciales y estándares operativos definidos por la compañía. Diseñar, implementar y monitorear estrategias de venta y acciones comerciales que impulsen el crecimiento. Coordinar y ejecutar proyectos vinculados al desarrollo del canal de ventas. Promover una cultura de alto rendimiento, colaboración y orientación a resultados. Requisitos : Formación : Técnico o competente en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, o carrera afín. Experiencia mínima de 2 a 3 años liderando equipos de ventas y tiendas (a través de jefes o líderes de tienda). Deseable experiencia en el rubro de telecomunicaciones o consumo masivo. Manejo de Excel nivel intermedio (análisis de indicadores, reportes de gestión, seguimiento de metas). Habilidades en planificación, liderazgo estratégico y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar dentro de su zona asignada. Movilización propia. Renta : $900.000 líquidos base fijo, más comisiones sin tope. Al alcanzar el 100% de cumplimiento en las tiendas asignadas, la renta puede llegar al 1.5 promedio o mas. Ubicación : Santiago, con cobertura nacional. Se ofrece : Incorporarse a una empresa dinámica, con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Entorno laboral colaborativo, orientado al logro y la excelencia comercial. Contrato de trabajo a plazo fijo, con posibilidad de renovación según desempeño. Fecha probable de contratación : 03 / 11El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima : Universitaria / I.P. / C.F.T. - 2 años de experiencia - Conocimientos : Liderazgo

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