Jefe de Relaciones Laborales

OBJETIVO DEL CARGO / MISIÓN

Overview

Liderar la estrategia y gestión de las Relaciones Laborales a nivel corporativo, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta interpretación de la legislación laboral. Supervisar investigaciones, procesos judiciales y negociaciones sindicales, fortaleciendo el clima laboral y resguardando los intereses de la compañía.

Principales funciones

• Definir y supervisar la estrategia de Relaciones Laborales.
• Alinear la gestión laboral con los objetivos estratégicos de la compañía, garantizando relaciones efectivas con sindicatos y organismos externos.
• Representar a la empresa ante organismos fiscalizadores y tribunales laborales.
• Liderar la defensa institucional y velar por el cumplimiento de la normativa vigente, junto con el área legal.
• Supervisar las investigaciones laborales internas.
• Asegurar el debido proceso, la objetividad y la correcta aplicación de medidas correctivas y preventivas.
• Gestionar y liderar negociaciones colectivas.
• Planificar, conducir y documentar los procesos de negociación, resguardando los intereses de la empresa y manteniendo relaciones colaborativas con las organizaciones sindicales.
• Controlar y reportar indicadores de gestión del área.
• Monitorear KPI laborales, procesos judiciales y resultados de fiscalizaciones, proponiendo mejoras continuas en la gestión del área.

Requisitos

Beneficios

Información adicional

Seniority level

Employment type

Job function

#J-18808-Ljbffr