Analista de Desarrollo Organizacional

1 Vacante Finaliza en 53 días Mixta (Teletrabajo + Presencial) Analista Región Metropolitana de Santiago Las Condes

Junto a una empresa lider en el rubro de servicios financieros nos encontramos actualmente en búsqueda de un Analista Desarrollo Organizacional por concepto de reemplazo de post y pre natal.

Su objetivo principal será identificar y desarrollar iniciativas y mejoras asociadas a los proyectos y procesos a su cargo, las cuales deberán estar alineadas con la visión estratégica del negocio y los objetivos de la gerencia de personas, con el fin de contribuir a la experiencia del colaborador generando valor

¿Cuáles serían tus principales funciones?

Identificar requerimientos, necesidades y mejoras de los proyectos y / o procesos que tiene a cargo

Coordinar y supervisar el alcance y desarrollo de los proyectos o procesos, que vayan surgiendo según las necesidades de las áreas y los clientes internos, así como dar continuidad a los procesos estándares a su cargo

Controlar los estados de avance de cada ciclo del proyecto / proceso revisando las tareas asignadas a cada miembro de la mesa, elaborando informes que detallen la evolución del mismo

Controlar y programar los recursos asignados al proyecto / proceso (dinero, tiempos, insumos tecnológicos, etc) identificando eventualidades que puedan afectar el normal desarrollo del proyecto / proceso.

¿Cuáles son los requisitos para postular?

Psicólogo Organizacional, Ingeniero Comercial, Periodista, carrera afín. (Excluyente)

Experiencia 3 años en area de diseño de RRHH (Excluyente)

Conocimiento y manejo sistema SAP (Excluyente)

Gestión por competencias, procesos de desarrollo organizacional (Evaluación de Desempeño, Planes de Carrera, Talento, etc.) (Excluyente)

Administración de presupuesto (Excluyente)

La modalidad de trabajo es hibrida y se trabaja de lunes a viernes en horario de oficina.

Junto a la empresa promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

Si es que cumples con los requisitos, anímate a postular y seguir desarrollándote a nivel profesional!

Perfil deseado

Psicólogo Organizacional, Ingeniero Comercial, Periodista, carrera afín. (Excluyente)

Experiencia 3 años en area de diseño de RRHH (Excluyente)

Conocimiento y manejo sistema SAP (Excluyente)

Gestión por competencias, procesos de desarrollo organizacional (Evaluación de Desempeño, Planes de Carrera, Talento, etc.) (Excluyente)

Administración de presupuesto (Excluyente)