Analista de Control de Gestión & Compensaciones

Analista de Control de Gestión & Compensaciones

Propósito del cargo

Buscamos a un / a profesional que lidere el control estratégico de los costos salariales, generando análisis de alto impacto, presupuestos y reportes que apoyen la toma de decisiones del área de Personas. Un rol clave para alinear la gestión de Recursos Humanos con los objetivos financieros y operacionales de la compañía.

Responsabilidades principales

• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de remuneraciones y dotación.
• Controlar y analizar los gastos salariales, proponiendo mejoras y ajustes.
• Participar en la elaboración de Forecast y análisis de desviaciones.
• Actualizar estructuras salariales y bandas de compensación.
• Generar reportes ejecutivos y dashboards en Power BI u otras herramientas.
• Apoyar en procesos de cálculo de bonos e incentivos variables.
• Mantener actualizadas las bases de datos de compensaciones y estructuras organizacionales.
• Participar en estudios de mercado y análisis de competitividad externa.
• Impulsar la automatización de reportes y mejora continua de procesos internos.

Formación y experiencia

Conocimientos técnicos

Si cuentas con experiencia analizando datos, optimizando procesos y te motiva impulsar la eficiencia en Recursos Humanos, ¡te invitamos a postular!

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