Analista de Control de Gestión en RR.HH $1.500.000 - Art 22 / Sector Aeropuerto (Pudahuel)

Importante empresa Multinacional se encuentra en búsqueda de un “Analista de Control de Gestión” con experiencia en el área de Recursos Humanos para cumplir las siguientes funciones en empresa ubicada en Sector aeropuerto. PROPÓSITO DEL CARGO : Garantizar el análisis, seguimiento y control de indicadores de gestión asociados a la operación del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de metas estratégicas, optimización de procesos y entrega de información oportuna y confiable para la toma de decisiones. FUNCIONES PRINCIPALES : 1. Diseñar, implementar y dar seguimiento a indicadores principal de gestión (KPI’s) relacionados con reclutamiento, remuneraciones, clima laboral, rotación, ausentismo, desempeño y otros procesos de RRHH. 2. Elaborar informes periódicos de control de dotación, costos de personal y presupuesto del área de personas, comparando desviaciones y proponiendo planes de acción. 3. Participar en la planificación anual del área de RRHH, apoyando con proyecciones, control presupuestario y análisis de eficiencia operativa. 4. Generar tableros de control (dashboards) y reportes de gestión para Gerencia y Dirección, facilitando la toma de decisiones estratégicas. 5. Analizar y proponer mejoras en los procesos internos de RRHH, orientados a la eficiencia y optimización de recursos. 6. Colaborar en la preparación de auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de políticas, normativas laborales y procedimientos corporativos. 7. Entregar soporte analítico en proyectos transversales de personas, como planes de retención de talento, remuneraciones, compensaciones o evaluación del desempeño. CONDICIONES DEL CARGO :

• Horario : Articulo 22, Lunes a Viernes de 8 : 00 a 17 : 00 hrs
• Modalidad presencial.
• Ubicación : Sector Aeropuerto.
• Contrato directo con la empresa.
• Renta $1.500.000.- Liquido aproximado.
• Perfil senior. REQUISITOS DEL CARGO :
• Formación académica : Ingeniero / a Comercial, ingeniería industrial, Ingeniero / a en Control de Gestión o carrera afín.
• Experiencia : Mínimo 3 años en roles de control de gestión, idealmente vinculados a Recursos Humanos o gestión de personas.
• Conocimientos técnicos : o Manejo avanzado de Excel, Power BI u otras herramientas de análisis y reportería. o Conocimientos de sistemas ERP y plataformas de gestión de personas. o Control presupuestario y análisis financiero aplicado a RRHH.
• Competencias : o Capacidad analítica y pensamiento crítico. o Orden y planificación. o Orientación a resultados y mejora continua. o Habilidades de comunicación para traducir datos en información clara y útil.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima : Universitaria / I.P. / C.F.T.- 3 años de experiencia- Edad : A partir de 18 años- Conocimientos : Microsoft Excel

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