Jefe de Mantenimiento Mecánico.

ARAUCO busca un / a Jefe de Mantenimiento Mecánico Equipo Soporte

Ubicación : Planta Arauco, L3

Objetivo principal del cargo

Liderar el equipo transversal de mantenimiento mecánico, asegurando una ejecución eficiente, segura y de alta calidad en las distintas plantas del grupo ARAUCO. El rol tiene como propósito optimizar los recursos, priorizar intervenciones críticas y garantizar la continuidad operacional, contribuyendo a la reducción de costos y a la mejora del desempeño de los activos.

Funciones principales

• Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinario de supervisores, técnicos, caldereros y soldadores.
• Planificar y priorizar trabajos según el calendario de detenciones y necesidades operativas de las plantas.
• Supervisar la ejecución de mantenimiento mecánico, asegurando cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y medio ambiente.
• Analizar desempeño del equipo y promover mejoras continuas en eficiencia, tiempos de ejecución y costos.
• Coordinar recursos y desplazamientos del equipo soporte entre plantas, manteniendo comunicación fluida con jefaturas locales y planificación.
• Proponer estrategias de internalización de trabajos y optimización de recursos.

Requisitos

Buscamos a un líder con mirada operativa y estratégica, capaz de movilizar equipos diversos hacia la excelencia técnica y la mejora continua.

Benefits

Medical : Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross / Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross / Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%. Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.

Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.