Analista de Remuneraciones - El Monte
¡En Ariztía estamos buscando a los mejores profesionales!
Nuestra misión es abastecer de alimentos con valor agregado a nuestros clientes y consumidores de Chile y el mundo, asegurando una calidad y servicio de excelencia, con soluciones innovadoras y eficientes, y la colaboración activa de nuestro personal, proveedores y comunidad.
En Empresas Ariztía contamos con un Área de Equidad e Inclusión, que vela por la igualdad de condiciones en todos los procesos de reclutamiento y selección, y promueve la inclusión de personas con discapacidad.
Si requieres algún ajuste o apoyo durante la entrevista o el proceso de postulación, por favor indícalo para asegurar una experiencia accesible.
Analista de Remuneraciones - El Monte
¿Te apasiona la gestión de personas, los procesos de remuneraciones y la mejora continua? ¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y desafiante!
Objetivo del cargo
Apoyar la ejecución y control de los procesos asociados a remuneraciones, contratación, desvinculación y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta gestión documental y la atención oportuna a trabajadores y jefaturas.
Principales funciones
- Ejecutar y apoyar los procesos de remuneraciones, asegurando pagos oportunos y correctos.
- Recopilar, validar e integrar información proveniente de distintos sistemas y áreas involucradas en el proceso de remuneraciones.
- Gestionar y controlar el pago de finiquitos y cotizaciones previsionales.
- Brindar soporte y orientación a trabajadores y jefaturas sobre pagos, descuentos, beneficios y normativa laboral.
- Analizar remuneraciones, contratos y finiquitos, elaborando informes y propuestas de mejora.
- Apoyar la integración entre sistemas de asistencia y remuneraciones, asegurando el correcto traspaso de información.
- Gestionar licencias médicas, vacaciones, asistencia y registros relacionados.
- Ejecutar procesos de contratación y desvinculación, incluyendo elaboración de contratos, anexos, cartas y finiquitos.
- Mantener actualizada la documentación laboral física y digital para auditorías y fiscalizaciones.
- Realizar seguimiento a requerimientos mediante plataformas y tickets de soporte.
- Participar en capacitaciones e iniciativas de implementación de nuevos sistemas y herramientas.
- Contribuir al cumplimiento de indicadores del área y fomentar un clima laboral positivo.