Líder de Learning Experience e Innovación

Job Description

Líder de Learning Experience e Innovación | Santiago

En WHO&Co. buscamos un/a Líder de Learning Experience e Innovación para una startup chilena del rubro de aprendizaje corporativo, enfocada en el desarrollo de liderazgo y habilidades humanas.

El desafío será liderar el área de aprendizaje: acompañar y desarrollar a un equipo interdisciplinario, asegurar la calidad y ejecución de los proyectos para clientes e impulsar nuevas soluciones, formatos y mejoras. Es un rol para alguien con criterio para tomar decisiones, organizar prioridades y mantenerse cerca de la ejecución en una empresa ágil y en crecimiento.

Principales responsabilidades

• Liderar al equipo de aprendizaje, asignando prioridades, acompañando su desarrollo y haciéndose responsable de sus resultados.
  
• Conducir proyectos para clientes corporativos, desde el levantamiento de necesidades hasta su implementación y cierre.
  
• Coordinar a especialistas internos y externos para asegurar la calidad de las experiencias y el cumplimiento de los plazos.
  
• Identificar oportunidades para ampliar y mejorar las soluciones de aprendizaje, en conjunto con otras áreas de la organización.
  
• Incorporar metodologías, herramientas digitales e inteligencia artificial que aporten valor a los proyectos y al trabajo del equipo.
  

Requisitos

Perfil buscado

• Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial.
  
• Entre 5 y 10 años de experiencia laboral total.
  
• Al menos un año de experiencia liderando formalmente equipos con personas a cargo directo.
  
• Experiencia en aprendizaje corporativo, desarrollo de liderazgo, habilidades humanas o proyectos afines, idealmente trabajando con clientes.
  
• Capacidad para combinar visión estratégica, liderazgo de personas y participación cercana en la ejecución.
  

Valoraremos especialmente la experiencia en startups, EdTech, HR Tech o consultoras de aprendizaje con estructuras ágiles.

? Santiago | Modalidad híbrida

Requirements
Requisitos excluyentes Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial. Entre 5 y 10 años de experiencia laboral total. Al menos un año de experiencia liderando formalmente un equipo con personas a cargo. Experiencia en aprendizaje corporativo, formación, desarrollo de talento o iniciativas vinculadas con liderazgo y habilidades humanas. Valoramos la capacidad de relacionarse con clientes y equipos directivos, tomar decisiones con autonomía y trabajar en un entorno ágil, con un equipo pequeño y cercano a la ejecución.