Líder de RRHH Faena
👥 Líder de RRHH Faena – Turno 4x3
Importante empresa contratista de la industria minera se encuentra en búsqueda de un/a Líder de RRHH Faena para integrarse a un importante proyecto industrial de mantenimiento de infraestructura en faena minera, bajo sistema de turno 4x3.
El cargo tendrá como objetivo liderar y coordinar la gestión integral de Recursos Humanos en faena, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, procedimientos internos y requerimientos del mandante.
🎯 Principales funciones
Liderar, coordinar y supervisar al equipo de RRHH en faena.
Gestionar y validar asistencia, turnos, descansos, horas extras y ausencias del personal.
Controlar la documentación laboral y acreditación del personal en plataformas internas y del mandante.
Gestionar los procesos de ingreso, egreso y movimientos de personal.
Supervisar procesos asociados a remuneraciones, HH efectivas, bonos y documentación laboral.
Coordinar la renovación de cursos, exámenes y licencias internas requeridas para el personal.
Supervisar la gestión de pasajes, hotelería y traslados desde y hacia la faena.
Participar y apoyar procesos de Reclutamiento y Selección según las necesidades del proyecto.
Liderar y coordinar auditorías internas y actuar como contraparte frente a auditorías externas.
Gestionar planes de acción, desviaciones y no conformidades asociadas a auditorías.
Supervisar procesos de desmovilización y cierre administrativo de contratos.
Coordinar con Operaciones, Prevención de Riesgos y Administración para asegurar una adecuada gestión de personas.
📌 Requisitos
Título profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.
Mínimo 4 años de experiencia en Recursos Humanos.
Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos de RRHH.
Experiencia comprobable en faenas mineras.
Experiencia en Minera Centinela o empresas del grupo AMSA: requisito excluyente.
Experiencia en proyectos industriales de mantenimiento de infraestructura.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de Recursos Humanos.
Manejo computacional nivel intermedio/avanzado.
Disponibilidad para trabajar en turno 4x3.
⭐ Perfil que buscamos
Buscamos un/a profesional con liderazgo en terreno, capacidad de organización y autonomía, orientado/a al cumplimiento de los estándares laborales y administrativos del contrato.
Será fundamental contar con experiencia en gestión de personas en contextos mineros, capacidad para trabajar coordinadamente con distintas áreas y una fuerte orientación al servicio interno, cumplimiento y resolución de contingencias.