En consultora Team-work nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Descriptores de Cargo para nuestro importante cliente del rubro de educación superior.
Objetivo del Cargo
Ejecutar el levantamiento, ordenamiento, actualización y construcción de descriptores de cargo de la organización, asegurando la disponibilidad, consistencia y trazabilidad de la información organizacional requerida para la gestión de personas. Asimismo, será responsable de identificar brechas documentales, actualizar información vigente, generar nuevos descriptores cuando corresponda y elaborar organigramas funcionales de las distintas áreas.
Funciones Principales
Levantar información de cargos mediante reuniones y entrevistas con jefaturas y áreas de la organización.
Actualizar y mantener descriptores de cargo de acuerdo con la estructura y necesidades actuales de la compañía.
Identificar brechas documentales y generar nuevos descriptores de cargo cuando corresponda.
Administrar y consolidar la documentación asociada a estructuras organizacionales y perfiles de cargo.
Elaborar y mantener actualizados organigramas funcionales de las distintas áreas.
Organizar y resguardar la información relacionada con cargos, funciones y dependencias organizacionales.
Apoyar iniciativas de gestión organizacional y gestión de personas vinculadas a estructuras, procesos y dotación.
Generar reportes de seguimiento asociados al estado de actualización de perfiles y documentación organizacional.
Velar por la consistencia y trazabilidad de la información utilizada para la gestión de personas.
Responsabilidades del Cargo
Mantener actualizado el inventario de descriptores de cargo de la organización.
Garantizar la calidad y consistencia de la información organizacional recopilada.
Identificar oportunamente brechas y oportunidades de mejora en la documentación de cargos.
Mantener un adecuado control documental y respaldo de la información levantada.
Asegurar la actualización de organigramas y estructuras organizacionales.
Apoyar la toma de decisiones del área de Personas mediante información confiable y actualizada.
Requisitos
Formación Académica
Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Gestión Organizacional o carrera afín.
Experiencia
Al menos 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
Deseable experiencia en levantamiento de procesos, descripción de cargos, compensaciones, estructuras organizacionales o gestión documental.
Deseable experiencia participando en proyectos de gestión organizacional o actualización de estructuras.
Conocimientos
Conocimientos básicos de metodologías de descripción y valoración de cargos (Hay Group o similares).
Microsoft Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, búsquedas, análisis de información).
Microsoft PowerPoint nivel usuario.
Deseable conocimiento en diseño de estructuras organizacionales y elaboración de organigramas.
Manejo de control documental y sistematización de información.
Condiciones
Horario:
Lunes: 08:45 a 17:30 hrs.
Miércoles y jueves: 08:30 a 18:15 hrs.
Viernes: 08:30 a 17:00 hrs.
Modalidad: Presencial.
Tipo de contrato: Servicios Transitorios, contratado por Team-work prestando servicios a nuestro cliente, por un período de 3 meses.
Renta líquida: $996.968.
Bonos: No aplica.
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