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Estamos buscando maquinista apilador electricoSAEP LTDA • Calera de Tango, CL
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Estamos buscando maquinista apilador electrico

Estamos buscando maquinista apilador electrico

SAEP LTDA • Calera de Tango, CL
Hace 23 días
Descripción del trabajo

Importante empresa de logística ubicada en la comuna de Calera de Tango busca incorporar Maquinistas para su Turno Fijo de Tarde (Lunes a Viernes) con disponibilidad para realizar turnos rotativos .
💰 Renta Líquida: $701.000 (incluye bonos por cumplimiento).
📍 Ubicación: Calera de Tango, Región Metropolitana.
🗓️ Tipo de contrato: Plazo fijo (anexos mensuales hasta los 6 meses), con posibilidad de internalización según desempeño.
📅 Día de pago: Los días 5 de cada mes.
⚙️ Funciones del Cargo
Operar apilador eléctrico para almacenar, despachar y trasladar productos.
Utilizar radiofrecuencia (RF) para el control de inventario.
Mantener el orden y la seguridad dentro de las instalaciones de la bodega.
📋 Requisitos Excluyentes
Experiencia: Mínimo 1 año como maquinista apilador en bodegas y manejo de radiofrecuencia.
Licencia: Licencia Clase D vigente (se realiza prueba técnica de manejo).
Educación: Enseñanza media completa (debe presentar certificado de estudios).
Residencia: Vivir en Calera de Tango o comunas aledañas con movilización propia (la empresa NO cuenta con bus de acercamiento).
Salud y Seguridad: Disponibilidad para realizar exámenes preocupacionales y test de drogas (6 parámetros) previo al ingreso. (Nota: Se realizan test aleatorios durante la jornada, tolerancia 0 al consumo).

⏰ Horario de Trabajo (Turno Tarde - 42 Horas Semanales)
Lunes a Jueves: 13:00 a 22:15 hrs. (45 min. de colación).
Viernes: 13:00 a 21:45 hrs. (45 min. de colación).
Sábado y Domingo: Libre.
🎁 Beneficios y Consideraciones
Colación: Se entrega bono de colación incluido en la renta. La sucursal cuenta con microondas disponibles para calentar su almuerzo.
Bienestar: Adheridos a Mutualidad y Caja e compensación .
Condiciones del Bono: La estructura actual considera descuentos en los bonos por inasistencias o amonestaciones (1 ausencia/amonestación pierde el 50% del bono; 2 ausencias/amonestaciones pierden el 100%).

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