Science & assessments specialist 2026

¿Te gustaría investigar, diseñar y gestionar la implementación de evaluaciones innovadoras basadas en ciencia? ¿Te interesa el comportamiento humano y entender en profundidad qué elementos inciden en éste?

Si te interesa ser parte del equipo de Ciencia de una startup de tecnología que está transformando la forma en que las empresas descubren y contratan personas ¡Esta es tu oportunidad!

¿Qué nos moviliza?

Muchas empresas basan sus procesos de selección de personas en datos poco objetivos y sesgados, como las redes y contactos de los candidatos, el colegio donde estudiaron e incluso sus raíces sociales. Adicionalmente, en muchos casos se utilizan tests obsoletos que no se relacionan con el potencial desempeño de una persona en el trabajo. En Genomawork creemos que a través de la innovación en los métodos de selección y la incorporación de tecnología se puede mejorar esta injusta situación.

¿Qué hacemos?

Genomawork es una plataforma de evaluaciones y people analytics diseñada para contratar a los mejores talentos. Utilizamos miles de datos generados a partir de juegos basados en neurociencia y otros tests para realizar un análisis predictivo del desempeño laboral.

¿Qué te tocará hacer?

En este rol deberás combinar de manera fluida el rigor científico con aplicaciones prácticas. Deberás garantizar que las herramientas de evaluación tengan una base científica sólida y que la investigación, construcción y seguimiento de éstas se haga en línea con los estándares definidos.

Principales funciones

• Diseñar y desarrollar herramientas de evaluación innovadoras basadas en ciencia que busquen predecir el desempeño laboral.
• Investigar constantemente las mejores prácticas a nivel mundial en el área de evaluaciones laborales.
• Elaborar informes que expliquen los resultados de las evaluaciones y que puedan ser entendidos por nuestros clientes.
• Elaborar contenidos y materiales técnicos de apoyo para nuestros usuarios.
• Asesorar a nuestros clientes sobre los flujos y herramientas de evaluación que les generarán una mayor efectividad en sus procesos de selección.
• Asesorar al equipo de Ventas y Customer Success sobre los aspectos científicos asociados al producto para que éstos puedan tener mejores herramientas para entenderse con los clientes.
• Colaborar con el equipo de Data Science en la interpretación de los análisis de datos asociados con las evaluaciones y colaborar en la traducción de los resultados en informes y presentaciones para clientes.
• Trabajar en conjunto con el equipo de Marketing Digital para desarrollar contenidos y espacios de difusión de la ciencia detrás de Genomawork (ejemplos: ebooks, webinars, videos, etc.).
• Trabajar con nuestros clientes en la creación de evaluaciones personalizadas.

¿Qué conocimientos y experiencias estamos buscando?

Estudios
Grado en Psicología Organizacional.

Experiencia laboral y conocimientos

• Mínimo 3 años de experiencia laboral.

• Dominio del inglés.

• Experiencia trabajando en el área de reclutamiento y selección de personas.

• Haber realizado proyectos de análisis de datos cuantitativos y cualitativos.

• Experiencia en consultoría y/o creación de evaluaciones psicométricas.

¿Cómo será el proceso de postulación?

• Postulación a través de Genomawork. ¡Queremos que vivas la experiencia Genomawork en primera persona como candidato!

• Challenge de psicología organizacional. Si avanzas en el proceso, ¡te invitaremos a que completes un pequeño challenge que nos muestre tus habilidades!

• Entrevista. En esta sesión conocerás al equipo de Ciencia y nos contarás brevemente acerca del challenge (mini-presentación con los hallazgos más relevantes).

Dinámica de trabajo

• Modalidad de trabajo híbrido, con posibilidad de ir a la oficina los días de teletrabajo.

• Modalidad de trabajo full time.

¿Qué te ofrecemos?

• Un ambiente de aprendizaje acelerado donde podrás crecer y desarrollar tu carrera.
• Oportunidad de impactar directamente en un producto que usan miles de personas.
• Un equipo colaborativo y con ganas de construir un producto de clase mundial.
• 5 días libres extras al año.
• Seguro complementario 100% financiado por la empresa.