Generalista Gestión de Personas (bienestar)

En Grupo Empresas Geoblast nos encontramos en búsqueda de un/a Generalista de Gestión de Personas, quien tendrá un rol cercano a nuestros trabajadores y trabajadoras, con foco en bienestar, beneficios y acompañamiento a colaboradores, tanto en oficina como en nuestras distintas faenas.
Objetivo del cargo
Brindar orientación y apoyo a los trabajadores y trabajadoras del Grupo Empresas Geoblast en materias de bienestar y beneficios, identificando sus necesidades y facilitando el acceso a las iniciativas y recursos disponibles.
Asimismo, será responsable de desarrollar, proponer y coordinar acciones de bienestar que contribuyan a mejorar la calidad de vida laboral, personal y familiar, promoviendo una experiencia de trabajo cercana y orientada al bienestar de nuestros colaboradores.
Principales funciones
Orientar y acompañar a los colaboradores frente a consultas, requerimientos y trámites asociados a bienestar y beneficios, facilitando el acceso y uso adecuado de las prestaciones disponibles.
Realizar visitas periódicas a terreno y faenas, generando instancias de acercamiento y escucha con los trabajadores para identificar necesidades, inquietudes y oportunidades de mejora en materias de bienestar y beneficios.
Levantar y analizar necesidades detectadas a través de la atención de colaboradores y visitas a terreno, proponiendo iniciativas que contribuyan a fortalecer su experiencia y los indicadores asociados al clima laboral.
Desarrollar, planificar y proponer el programa anual de bienestar, definiendo objetivos, responsables, actividades, plazos y recursos.
Analizar información relacionada con los beneficios vigentes y antecedentes de los colaboradores para apoyar el desarrollo de propuestas de bienestar.
Establecer alianzas con instituciones colaboradoras, tales como Caja de Compensación, compañías de seguros y Seguro Complementario de Salud, promoviendo el conocimiento y utilización de los beneficios disponibles.
Diseñar e implementar iniciativas asociadas a Diversidad e Inclusión, promoviendo una cultura inclusiva y respetuosa.
Planificar y coordinar actividades, festividades y eventos corporativos, resguardando el presupuesto asignado y la adecuada comunicación con las áreas involucradas.
Realizar seguimiento a la participación de los colaboradores en las distintas iniciativas implementadas, contribuyendo al desarrollo de estrategias que favorezcan su involucramiento y compromiso.
¿Qué buscamos?
Formación Técnico Profesional en Trabajo Social, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia laboral de 1 a 2 años.
Excluyente contar con Certificación como Gestor/a de Inclusión.
Disponibilidad para visitas a terreno en faenas fuera de la Región Metropolitana