Analista Desarrollo Organizacional Jr

Responsabilidades

• Gestionar proyectos de capacitación y DO para la organización con el fin identificar las necesidades de formación dentro de la organización.
• Administrar los planes de capacitación de la empresa para garantizar el aumento de la productividad y competitividad de los colaboradores.
• Detectar necesidades de capacitación mediante encuestas, entrevistas o evaluaciones de desempeño.
• Diseñar, coordinar y ejecutar planes y programas de capacitación.
• Administrar plataforma de aprendizaje interna. (LMS)
• Gestionar proveedores externos, cursos, talleres o plataformas de aprendizaje.
• Hacer seguimiento a la participación de los colaboradores y evaluar la efectividad de las capacitaciones.
• Mantener registros, indicadores y reportes sobre las actividades de formación.
• Apoyar iniciativas de desarrollo profesional, planes de carrera y programas de inducción.
• Colaborar en el seguimiento de indicadores de capacitación.
• Fomentar la comunicación y colaboración dentro de la empresa.

Requisitos

Modalidad : Híbrido 2 a 3 veces en oficina (con visita a tiendas).

Ubicación : Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile.

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