Jefe de turno

Perfecto — en San Carlos el rubro pesa a favor: es zona agroindustrial consolidada (arroz, remolacha, berries), así que hay masa crítica de gente con experiencia en planta y temporada. Vale la pena hacerlo explícito para filtrar mejor.
Jefe de Turno – Agroindustria | San Carlos, Región de Ñuble
En TalentFinder nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Turno para importante empresa del rubro agroindustrial, en su sucursal de San Carlos, Ñuble. Buscamos a alguien con experiencia liderando equipos operativos, foco en seguridad y capacidad para sostener el estándar del turno de forma autónoma.
Funciones principales
Supervisar y coordinar las operaciones del turno asignado.
Liderar equipos de trabajo promoviendo la seguridad y la productividad.
Controlar el cumplimiento de procedimientos y estándares operacionales.
Monitorear indicadores de gestión y cumplimiento de metas.
Coordinar los procesos de recepción, almacenamiento y despacho.
Gestionar contingencias operativas y proponer mejoras continuas.
Requisitos
Formación técnica o profesional afín a Logística, Operaciones o Administración.
Experiencia comprobable liderando equipos en plantas productivas, centros de distribución o bodegas. Se valorará experiencia previa en agroindustria, alimentos o procesos con estacionalidad.
Conocimientos en gestión logística e indicadores operacionales.
Manejo de herramientas computacionales (Excel y sistemas de gestión).
Residencia en San Carlos o disponibilidad para trasladarse.
Condiciones
Renta líquida: $1.040.000.
Jornada de 42 horas semanales, distribuidas en uno de los siguientes turnos:
Turno A
Lunes a viernes: 08:00 a 13:00 y 13:30 a 16:00 hrs. — Sábado: 08:00 a 12:30 hrs.
Turno B
Lunes a viernes: 15:30 a 19:30 y 20:00 a 23:30 hrs. — Sábado: 12:30 a 17:00 hrs.
Turno C
Lunes a viernes: 23:30 a 04:00 y 04:30 a 07:30 hrs. — Sábado: 17:00 a 21:30 hrs.
Lugar de trabajo: San Carlos, Región de Ñuble (100% presencial).
Si cumples con el perfil, postula a través de este aviso adjuntando tu CV actualizado.
Esta oferta de trabajo se rige por la Ley 21.015 de Inclusión Laboral.