Técnico/a Electrónico/a Junior(Proyecto de dos semanas)

Información General del Puesto
Jornada Laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs.
Modalidad de Contratación: Por proyecto (Duración inicial: 2 semanas, con alta posibilidad de extensión a 1 semana adicional).
Fecha de Inicio: Estimada para el 24 de agosto (sujeta a aprobación final del cliente).
Reporta a: Líder Técnico.
Relaciones Clave: Equipo Técnico, Equipo de Operaciones, Equipo de Ventas y Clientes.

🎯 Objetivo del Puesto
Buscamos un/a Técnico/a Electrónico/a Junior motivado/a y orientado/a al detalle para integrarse de forma inmediata al equipo de laboratorio. El/la profesional desempeñará un rol activo en tareas operativas de diagnóstico, desarme, mantenimiento, reparación y acondicionamiento de dispositivos electrónicos industriales y sistemas de captura de datos, garantizando los más altos estándares de calidad, precisión operativa y seguridad.

📋 Responsabilidades y Funciones Principales
Diagnóstico y Mantenimiento: Ejecutar tareas de diagnóstico básico, desarme, limpieza, reparación y reensamblaje de equipos electrónicos e industriales.
Preparación de Pedidos: Acondicionar, configurar y preparar pedidos de equipos nuevos o reacondicionados para la entrega final al área de ventas y clientes.
Servicio Postventa y Recepción: Dar soporte técnico postventa inicial sobre las tecnologías comercializadas e inspeccionar/revisar equipos provenientes de laboratorios externos o garantías.
Gestión y Registro: Documentar detalladamente las actividades realizadas, métricas de fallas e incidencias técnicas en el sistema.
Cuidado de Infraestructura: Mantener en óptimas condiciones de orden y funcionamiento las herramientas de laboratorio, insumos y el puesto de trabajo asignado.
Cumplimiento Normativo: Seguir estrictamente los protocolos de seguridad, estándares de calidad y mantener las certificaciones operativas al día.
Alineación Técnica: Participar en reuniones periódicas con la Gerencia y el Líder Técnico para alineación de metas operativas y prioridades de trabajo.
🧰 Equipos y Marcas a Intervenir
El candidato seleccionado trabajará con tecnología líder en el mercado industrial:
Tipos de Dispositivos: Colectores de datos, impresoras industriales, impresoras móviles, impresoras de escritorio, scanners/lectores de código de barras, tablets industriales y equipos de comunicación por voz.
Marcas Principales: Zebra, Honeywell, Unitech, Chainway y Vocollect.
💡 Acompañamiento Técnico: La persona contará con capacitación constante y acompañamiento cercano por parte del Líder Técnico durante todo el proceso de reparación, por lo que no es indispensable contar con experiencia previa en todas las marcas mencionadas.
💼 Requisitos del Perfil
Habilidades Duras (Hard Skills) & Formación
Educación: Formación técnica en Electrónica, Electromecánica, Mantenimiento de Dispositivos o carreras afines (graduado/a o estudiante avanzado).
Experiencia: Experiencia previa en diagnóstico, desarme y reparación de equipos electrónicos o dispositivos móviles.
Punto de Partida Valorado: Experiencia en reparación de celulares o smartphones. Si cuentas con este antecedente (aunque no sea con marcas industriales), será una excelente base para facilitar tu curva de entrenamiento.
Análisis Lógico: Capacidad analítica para la detección paso a paso de fallas en circuitos y hardware.
Idiomas: Inglés técnico básico (lectura, comprensión de manuales de servicio y redacción elemental).

Habilidades Blandas (Soft Skills)
Atención al detalle y rigor en el manejo de componentes delicados.
Capacidad analítica y enfoque orientado a la resolución práctica de problemas.
Trabajo en equipo y disposición proactiva para el aprendizaje continuo.
Comunicación clara y asertiva con el resto de las áreas y liderazgo técnico.