Analista de Recursos Humanos (Reemplazo Pre y Postnatal)

🎯 Objetivo del cargo:
Asegurar una gestión oportuna, precisa y confidencial de los procesos de Recursos Humanos y remuneraciones, velando por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las políticas internas y los estándares de calidad de la compañía.
🔹 Principales funciones:
✔ Gestión de contratos, anexos, licencias médicas y finiquitos.
✔ Control y procesamiento de asistencia y turnos.
✔ Apoyo en procesos de capacitación, inducción y desarrollo organizacional.
✔ Administración y actualización de bases de datos de colaboradores.
✔ Elaboración de reportes e indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, dotación, entre otros).
✔ Apoyo en procesos de evaluación de desempeño y clima laboral.
✔ Gestión de beneficios e iniciativas de bienestar laboral.
✔ Atención de consultas administrativas y de RRHH de colaboradores y supervisores.
✔ Apoyo en procesos de fiscalización y auditorías de organismos externos.
🔹 Requisitos:
✅ Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
✅ Al menos 2 años de experiencia en cargos similares.
✅ Ideal experiencia en minería o industrias pesadas.
✅ Conocimiento de legislación laboral y normativa básica de seguridad.
✅ Experiencia en remuneraciones, contratos, finiquitos, Previred y licencias médicas.
✅ Manejo intermedio/avanzado de Excel, Word y PowerPoint.
✅ Experiencia en plataformas de RRHH o ERP, idealmente Buk.