(499) Asistente de Recursos Humanos - LAS Norte
Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.
Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.
Cargo: Asistente de Recursos Humanos
Programa: Centros de Cumplimiento de Libertad Asistida Simple (LAS)
Modalidad: Presencial
Jornada: Parcial (20 horas semanales)
Renta Bruta: $384.037
Ubicación: Conchali, Región Metropolitana
Plazo postulación: 25 de junio de 2026
¿De qué se trata este cargo?
Brindar apoyo administrativo y operativo a los procesos de gestión de personas del programa, asegurando el correcto seguimiento de la documentación laboral, control de asistencia, actualización de información y coordinación de requerimientos administrativos asociados al ciclo de vida de los/as trabajadores/as, en cumplimiento con la normativa vigente y los procedimientos institucionales.
Principales funciones:
- Gestionar y dar seguimiento a los procesos administrativos asociados al ciclo de vida laboral de los/as trabajadores/as del programa, tales como contratación, anexos, vacaciones, licencias médicas, remuneraciones, inducción y desvinculación.
- Mantener actualizada, organizada y clasificada la documentación e información del personal, de acuerdo con los procedimientos internos y la normativa legal vigente.
- Monitorear y actualizar la información de los/as trabajadores/as en las distintas plataformas y sistemas institucionales.
- Gestionar solicitudes administrativas de los programas a cargo, asegurando cumplimiento de plazos y procedimientos establecidos.
- Controlar y registrar la asistencia del personal mediante los sistemas definidos por la institución.
- Tramitar licencias médicas electrónicas y/o físicas, administrando los respaldos correspondientes y realizando el envío oportuno a las jefaturas y áreas relacionadas.
- Mantener actualizada la dotación del programa, apoyando la entrega de información requerida por Dirección y/o Jefatura Técnica.
- Apoyar procesos administrativos relacionados con remuneraciones, contratos y documentación laboral.
- Brindar apoyo administrativo y coordinación interna en materias relacionadas con gestión de personas del programa.