OPERADOR DE CALDERA 4TO TURNO, CONTRATA GRADO 24° EUS, HOSPITAL DE LEBU

Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Excepto feriados.

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Región del Biobío

Ciudad

Tipo de Vacante

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 23:30:22 del 02-04-2026

Condiciones

• Periodo de prueba: evaluaciones a los 3 meses y 6 meses desde la fecha de contratación.
• Salud compatible y certificado de operador de calderas y autoclaves del SEREMI de Salud.

Objetivo del cargo

Mantener la calefacción, agua caliente y vapor en el hospital de Lebu, con la certificación entregada por SEREMI de SALUD vigente.

Funciones del Cargo

• Realizar mantención preventiva y/o correctiva de la central térmica.
• Realizar mantención preventiva y/o correctiva de los radiadores.
• Realizar trabajos de soldadura y/o electricidad de la central térmica.
• Recepcionar y ingresar el combustible Pellet (todos los fines de semana, y se deben dejar en una bodega aledaña a la central térmica).
• Mantener y operativa la red de agua caliente del establecimiento.
• Velar por el correcto funcionamiento de la central térmica.
• Realizar otras tareas que encomiende su jefatura directa y que sean atinentes a su área de desempeño.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

• Certificado de operador de calderas y autoclaves entregados por la SEREMI de Salud.
• Curso Trabajo en equipo.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable: 1 año de experiencia en calderas a vapor.

Competencias

• 1. Tolerancia a la presión – Habilidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad.
• 2. Iniciativa y proactividad – Capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar, con predisposición a actuar de forma proactiva.
• 3. Adecuación a las normas – Capacidad de aplicar normas y políticas de la institución, actuando con sentido común de acuerdo a los lineamientos establecidos.
• 4. Responsabilidad y compromiso – Compromiso con que las tareas encomendadas se cumplen con prioridad sobre intereses personales.
• 5. Trabajo en equipo – Habilidad para participar activamente de una meta común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo no directamente relacionado con el interés personal.
• 6. Desarrollo de relaciones interpersonales – Capacidad para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas con distintas personas.

Requisitos Generales

• Ser ciudadano o extranjero con permiso de residencia.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico exigido por la ley.
• No haber cesado en un cargo público con calificación deficiente o medida disciplinaria excepto dentro de los cinco años siguientes.
• No estar inhabilitado para ejercer funciones públicas ni estar condenado por delito con pena de crimen o simple delito.

Documentos requeridos para la postulación

• Curriculum vitae (formato libre) o Ficha de Postulación del portal empleos públicos.
• Certificado de operador de calderas y autoclaves del SEREMI de Salud.
• Certificado de Enseñanza media, título técnico o profesional según especificaciones.
• Documentos que acrediten experiencia laboral (certificado de relación de servicio o antigüedad laboral).
• Certificados de capacitación y perfeccionamiento (confeccionados en los últimos 3 años) correspondientes al cargo.

Calendario del proceso

• Postulación – 02/04/2026 a 09/04/2026.
• Evaluación y selección del postulante – 10/04/2026 a 08/05/2026.
• Finalización del proceso – 11/05/2026 a 15/05/2026.
• Plazo de recepción de postulaciones: hasta las 23:59 horas del día 09/04/2026.

Contacto

Correo: reclutamiento@hospitalsantaisabel.cl

Condiciones Generales

• Los postulantes deberán leer cuidadosamente estas bases para cumplir con cada requisito.
• Cada documento presentado es de exclusiva responsabilidad del postulante.
• La jornada de la calidad jurídica del seleccionado será de 44 horas semanales / 4° turno, con contrato y sin asignaciones.
• La etapa de entrevista personal‑técnica se realizará presencialmente en el establecimiento.
• La comunicación del hospital será exclusivamente por correo electrónico.
• El proceso de puntuación se hará de acuerdo a los factores y tablas indicados (puntuaciones de experiencia laboral, capacitación y evaluación psicovoluntaria).

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