ANALISTA DE TALENTO HUMANO

Analista de Talento Humano – EVALUAR

Analizarás y optimizarás procesos de reclutamiento y selección con IA, centralizando vacantes, filtrando CVs y aplicando pruebas psicométricas para priorizar talento con metodología validada y tecnología de punta.

Principales tareas y responsabilidades:

• Gestionar requisiciones end-to-end: levantamiento de perfil, publicación y seguimiento.

• Filtrar CVs y preseleccionar con criterios por competencias y analítica.

• Coordinar y administrar evaluaciones psicométricas y entrevistas estructuradas.

• Elaborar reportes de avance, embudos y KPIs de reclutamiento.

• Asegurar una experiencia de candidatura clara y consistente.

Requisitos:

• Experiencia en reclutamiento y selección, gestión de vacantes y entrevistas por competencias.

• Manejo de ATS y herramientas digitales para RR. HH. (deseable IA aplicada a selección).

• Conocimiento de pruebas psicométricas y criterios de evaluación.

• Capacidad de análisis, organización y comunicación con áreas internas.

• Disponibilidad para laborar en Lima, Perú.

Beneficios:

• Participación en proyectos de automatización de selección con inteligencia artificial.

• Aprendizaje continuo en metodología validada y tecnología de RR. HH.

• Ambiente colaborativo y enfoque en mejora de procesos.

• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

• Rol con impacto directo en la calidad y velocidad de contratación.

Principales Habilidades:

• Entrevista por competencias.

• Análisis de datos y KPIs de reclutamiento.

• Gestión de stakeholders.

• Comunicación efectiva.

• Organización y priorización.

• Mejora continua de procesos.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones