Psicólogo Reclutamiento y Selección

¡Únete a nuestro equipo!
Nos encontramos en búsqueda de un/a Psicólogo/a de Reclutamiento y Selección para integrarse a nuestro equipo y participar en la gestión de procesos de selección de principio a fin.
Buscamos a un profesional con experiencia en Reclutamiento y Selección, habilidades para evaluar personas mediante entrevistas por competencias y buen manejo de Excel. Será responsable de identificar y atraer talento, evaluar candidatos y entregar una experiencia de selección de calidad, alineada con las necesidades de la organización.
🎯 Principales responsabilidades
Gestionar procesos completos de Reclutamiento y Selección, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre del proceso.
Publicar ofertas laborales y realizar búsqueda activa de candidatos.
Realizar filtro curricular y entrevistas de preselección.
Realizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación de los candidatos al perfil requerido.
Coordinar entrevistas y mantener comunicación permanente con candidatos y clientes internos.
Elaborar informes y reportes asociados a los procesos de selección.
Mantener actualizadas las bases de datos y el seguimiento de candidatos.
Realizar seguimiento de indicadores y avances de los procesos.
Participar en la mejora continua de las metodologías y procesos de Reclutamiento y Selección.
🔴 Requisitos EXCLUYENTES
Si no cumples estos requisitos, por favor no postules:
Título profesional de Psicólogo/a.
Experiencia comprobable en Reclutamiento y Selección de personal.
Experiencia realizando entrevistas por competencias.
Manejo de Excel para gestión y análisis de información, bases de datos, filtros, tablas y seguimiento de procesos.
Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin.
Capacidad para trabajar con múltiples procesos simultáneamente.
Habilidades de comunicación, organización y planificación.
🟢 Requisitos DESEABLES
Experiencia utilizando Pandapé u otros portales/plataformas de Reclutamiento y Selección.
Conocimientos en tests psicométricos.
Conocimientos en evaluaciones psicolaborales.
Experiencia en aplicación, análisis o interpretación de pruebas psicológicas asociadas a procesos de selección.
Experiencia elaborando informes psicolaborales.
Manejo de otras plataformas ATS o herramientas de gestión de candidatos.
💡 Buscamos una persona con
Orientación a resultados.
Capacidad de análisis y criterio profesional.
Organización y atención al detalle.
Proactividad y autonomía.
Excelente comunicación interpersonal.
Orientación al cliente interno.
Capacidad para trabajar bajo presión y con alto volumen de procesos.
Compromiso y confidencialidad en el manejo de información.
📩 Postulación
Si cuentas con experiencia en Reclutamiento y Selección, manejas Excel, tienes experiencia realizando entrevistas por competencias y quieres formar parte de un equipo dinámico, ¡te invitamos a postular!
Importante: En tu postulación indica tu experiencia en Reclutamiento y Selección, nivel de manejo de Excel y experiencia realizando entrevistas por competencias. También será valorada la experiencia en Pandapé y conocimientos en pruebas psicométricas y psicolaborales.