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En Robert Walters, estamos en búsqueda de un(a) Analista de Riesgos y Control de Accesos SAP, modalidad presencial en Talcahuano, región Biobío, con una mirada estratégica, resolutiva y orientada a la gestión de riesgos, para integrarse al equipo de Seguridad de la Información en una organización de clase mundial dedicada a la pesca y acuicultura.
Este rol es clave para garantizar la integridad de los accesos, la implementación de controles internos efectivos y la mitigación de riesgos operacionales y de seguridad.
Responsabilidades Clave
- Diseñar e implementar estrategias de control interno en SAP, con foco en la mitigación de riesgos asociados a accesos, roles y perfiles.
- Monitorear y auditar continuamente los accesos y permisos, identificando puntos críticos y proponiendo soluciones efectivas.
- Actuar como referente técnico y estratégico frente a gerencias operativas, negociando y alineando necesidades de negocio con políticas de seguridad.
- Diseñar e implementar controles mitigantes, asegurando cumplimiento normativo y estándares como ISO 27001.
- Liderar procesos de onboarding, offboarding y gestión de cambios en perfiles de usuario, con visión de riesgo y continuidad operativa.
- Documentar y mantener actualizados los procedimientos, matrices de roles y reportes de auditoría.
- Capacitar y acompañar a usuarios clave, promoviendo una cultura de seguridad y cumplimiento.
Perfil Requerido
Formación Académica :
Ingeniería Civil en Informática, Ciberseguridad o carreras afines.Experiencia
Experiencia en auditoría de riesgo o gestión de riesgosAl menos 2 años de experiencia en SAPDisponibilidad para trabajar de manera presencial en la localidad de Talcahuano, región del Biobio. (Residir en Talcahuano, Concepción o alrededores, región del Biobio.)Conocimientos Técnicos
SAP, herramientas de monitoreo y auditoría.Normativas de seguridad informática (ISO 27001 u otras).Inglés técnico.Office avanzado.Habilidades Blandas y Estratégicas
Pensamiento analítico y enfoque en riesgos.Capacidad resolutiva y visión estratégica.Habilidad para negociar con gerencias operativas.Autonomía, planificación y orientación al logro.Curiosidad, adaptabilidad y liderazgo colaborativo.Se Ofrece
Integrarse a una empresa líder en su sector.Excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional.Modalidad híbrida (4x1).Renta competitiva acorde al mercado.Seniority level
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Employment type
Full-time
Job function
Job function
Finance and Sales
Industries
Staffing and Recruiting
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