Jefe Gestión de Seguros Corporativos (con experiencia en Industria de Energía)

Jefe Gestión de Seguros Corporativos (con experiencia en Industria de Energía)

Company Description : People Go

Job Description : Importante empresa del rubro eléctrico desea incorporar a su equipo a un(a) Jefe de Gestión de Seguros Corporativos quien deberá conducir y controlar los procesos y procedimientos de administración y gestión de la cartera de seguros de la empresa, con el propósito de resguardar los intereses de la compañía, mitigando los distintos riesgos operacionales y financieros, incluyendo bienes físicos, responsabilidad civil, terrorismo, vehículos, entre otros.

Responsabilidades

• Gestión del Riesgo Operacional Asegurable de las Empresas del Grupo.
• Administrar y controlar el programa de seguros del Grupo, en el proceso se incluye : estrategia de asignación de corredor, estrategia de cobertura, análisis de cotizaciones, alternativas de seguros para la contratación. Todo ello, de acuerdo a las directrices del grupo y legislación vigente para garantizar el resguardo de los intereses de la compañía, mitigando los distintos riesgos operacionales y financieros, incluyendo bienes físicos, responsabilidad civil, terrorismo, vehículos, entre otros.
• Manejo y Control de la cartera de Siniestros de DM - PB del Grupo. Administrar y controlar la cartera de siniestros de Daños Materiales (Catástrofes Naturales, Temporales y Avería de Maquinarias) y pérdida de beneficios con las unidades de negocio, lo que incluye la administración de las denuncias de siniestros, el plan de trabajo con las unidades operativas y los liquidadores para asegurar la correcta y oportuna denuncia de siniestros, su cobro, contabilización de los reembolsos por concepto de devolución de seguros, todo bajo el protocolo de operación del Grupo.
• Manejo y Control de la cartera de Siniestros de RC del Grupo. Administrar y controlar la cartera de siniestros de Responsabilidad Civil (Incendios, Electrocuciones, Cortes de Suministro), en conjunto con servicios jurídicos y unidades de negocio, todo ello, de acuerdo a las directrices del grupo para asegurar la correcta y oportuna denuncia de siniestros, la responsabilidad de la empresa en el siniestro, la minimización de las indemnizaciones y su correcta imputación contable. Todo bajo el protocolo de operación de la empresa.
• Indicadores de Gestión de Siniestralidad. Establecer y desarrollar indicadores de gestión de siniestralidad, tanto para los siniestros de daños materiales como de responsabilidad civil, que permiten levantar medidas de alerta y planes de acción en las unidades de negocios para reducir la siniestralidad del grupo y controlar el aumento de primas y deducibles.
• Gestión de coberturas y seguros a acreditar en Terceros. Administrar y controlar la colocación en el mercado nacional de los seguros que son solicitados por tercero para acreditar coberturas del Grupo. Revisar las cláusulas de seguros a incluir, cotizar, contratar y pagar las primas para asegurar el apoyo a las distintas áreas de la compañía con los requerimientos de seguros por parte de terceros. Todo bajo el protocolo de operación del Grupo.
• Gestión de cumplimiento de seguros en proyectos de transmisión presentado por contratistas. Administrar y controlar la acreditación de la contratación seguros y coberturas exigidas según las Bases Administrativas a los contratistas dictadas por el Coordinador Eléctrico Nacional (CEN) en la licitación de las distintas obras y proyectos de Transmisión y la emisión oportuna del Informe de Cumplimiento de Seguros para asegurar la estandarización para la revisión y aprobación de los Seguros requeridos por las Bases Administrativas Generales y Especiales, dictadas por el Coordinador Eléctrico Nacional (CEN), en la Licitación de las distintas obras y proyectos de Transmisión.
• Gestión de la Unidad. Supervisar la elaboración del presupuesto de la Unidad y efectuar el seguimiento periódico del mismo, detectando desviaciones y adoptando medidas correctoras. Organizar y asegurar el óptimo dimensionamiento de su ámbito organizativo. Dirigir y coordinar a su equipo, asignando las responsabilidades según proceda y asegurando el flujo de información / comunicación necesario. Motivar a los equipos, ejerciendo una labor de liderazgo. Fijar los objetivos de su equipo y evaluar su cumplimiento. Identificar y desarrollar el talento, asegurando las acciones de formación y desarrollo necesarias para asegurar la consecución de los objetivos de la Unidad.
• Política Responsabilidad Corporativa del Grupo. Aplicar los compromisos que emanan de los valores de Grupo en la gestión de su unidad, a través de las políticas de responsabilidad corporativa : Orientación al cliente, Compromiso con los resultados, Medio ambiente, Interés por las personas, responsabilidad social e integridad para asegurar el alineamiento de las personas que componen el grupo con la cultura corporativa.
• Realizar cualquier actividad en el ámbito administrativo, técnico y comercial, que sea requerida, limitadas exclusivamente al ámbito de su cargo.
• Participar y trabajar en las auditorias que corresponden a su nivel de responsabilidad con el objetivo de asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, junto con los objetivos estratégicos definidos por la alta dirección.

Requisitos

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