Gestor de personas

Buscamos un/a Gestor(a) de Personas para sumarse a nuestro equipo. Su principal objetivo será apoyar y garantizar la adecuada gestión administrativa del ciclo de vida del colaborador (contrataciones, mantención de documentación y desvinculaciones), asegurando el correcto registro en plataformas corporativas y velando por el orden operativo del área.
📌 Principales Funciones:
Gestión de Contratación e Ingresos: Confección de contratos, anexos, control de documentación de ingreso, gestión de credenciales y alta de usuarios en sistemas.
Administración y Registro en Sistemas: Carga y actualización de datos en plataformas de administracion.
Control de Asistencia: Control de asistencia (GeoVictoria), tramitación de licencias médicas, confección de papeletas y cálculo de días de vacaciones
Beneficios: Gestión de cargas familiares, créditos, seguros en Caja de Compensación y cuadratura de beneficios.
Subcontratos y Certificación: Control de ingresos/egresos de personal subcontratado y tramitación de documentación laboral.
Proceso de Desvinculación: Gestión integral de bajas, registro en AFC, tramitación de cartas certificadas, confección de documentación para comparendos y realización de encuestas de salida.
📋 Requisitos del Perfil:
Formación: Técnico en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas, Ingeniero/a en RRHH o carrera afín (Enseñanza Media Completa con experiencia equivalente).
Experiencia: Al menos 1 año en funciones administrativas de Recursos Humanos o gestión de personas.
Manejo de Excel nivel intermedio (excluyente).