Jefe de Recursos Humanos - Experiencia en negociaciones colectivas

Liderar el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los procesos administrativos, legales y estratégicos relacionados con las personas. El/la Jefe/a de RRHH será responsable de gestionar remuneraciones, relaciones laborales, desarrollo organizacional y representar a la empresa ante organismos externos, contribuyendo a la consolidación de una cultura organizacional sólida en un contexto de crecimiento y transformación.

🛠️ Principales funciones

• Gestionar el proceso completo de remuneraciones (revisión, cálculo, contabilización, descuentos y horas extra).
• Supervisar la gestión de asistencia, vacaciones, licencias médicas y documentación del personal.
• Representar a la empresa ante la Dirección del Trabajo y participar en audiencias de conciliación.
• Liderar procesos de negociación colectiva y relacionamiento con sindicatos.
• Implementar políticas internas de RRHH alineadas a los objetivos estratégicos.
• Apoyar en la gestión del desarrollo organizacional, capacitación, talento y clima laboral.
• Supervisar y acompañar al equipo de RRHH, compuesto por asistente administrativa y otros actores internos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, incluyendo Ley Karin.