Compañía Minera Lomas Bayas, ubicada en la región de Antofagasta, requiere contratar a un(a) INGENIERO/A SENIOR DE PLANIFICACION DE MANTENIMIENTO PLANTA, bajo sistema de turno 4x3.
Buscamos profesionales con capacidad de formar relaciones humanas productivas, que trabajen en equipo y que muestren creatividad en la forma en que realizan su trabajo, demostrando adaptabilidad y versatilidad a los cambios.
Queremos contar con trabajadores y trabajadoras que se esfuerzan por ser líderes y lideresas en su campo profesional y que quieran ser embajadores/as de nuestros valores fundamentales que nos caracterizan como compañía.
Qué esperamos de ti:
Analizar y verificar la disponibilidad y eficiencia operativa de los activos de la planta fija, mediante la planificación y ejecución de estrategias de mantenimiento, para lograr que las operaciones de la planta se realicen de manera segura y dentro de los parámetros de costos establecidos según el plan anual, contribuyendo directamente a la continuidad y productividad de la operación.
Algunas de las funciones que esperamos de ti son:
- Verificar el cumplimiento de las métricas globales solicitadas por el marco de gestión de activos.
- Participar en la generación de la cartera CAPEX y OPEX de la gerencia, así como en el control y seguimiento del presupuesto.
- Conducir programación de trabajo en base a la priorización de las tareas.
- Promover el cumplimiento del plan de gestión HSEC, según plataforma o aplicación disponible en la organización.
- Realizar incorporación de planes, backlog y requerimientos específicos en programas de mantenimiento.
- Verificar el proceso de planificación de reparables de activos de planta.
- Realizar el monitoreo de indicadores de desempeño (KPIs).
- Realizar gestión de la planificación de las paradas mayores (shutdown).
- Asistir a cursos y talleres para mantenerse actualizado en las últimas tecnologías y metodologías en mantenimiento y gestión de activos.
- Participar en proyectos específicos de mantenimiento o mejora de instalaciones, desde la planificación hasta la ejecución, asegurando que se cumplan los objetivos en tiempo y forma.
- Brindar mentoría a empleados más jóvenes o menos experimentados, compartiendo conocimientos y mejores prácticas para fortalecer el equipo.