Analista de recursos humanos
Importante empresa de servicios industriales se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para integrarse a uno de sus proyectos, siendo responsable de apoyar y ejecutar los principales procesos de administración de personal y gestión laboral.
Buscamos una persona organizada, proactiva y con orientación al servicio, que cuente con experiencia en procesos de Recursos Humanos y capacidad para desenvolverse en entornos operacionales.
🎯 Principales responsabilidades
Gestionar la documentación asociada a contrataciones, anexos, renovaciones y movimientos de personal, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
Administrar y mantener actualizada la información contractual y laboral de los trabajadores.
Apoyar los procesos de incorporación y desvinculación, incluyendo la preparación y seguimiento de la documentación correspondiente.
Mantener control y seguimiento de la dotación del proyecto, verificando movimientos, ingresos, salidas y antecedentes del personal.
Gestionar información relacionada con asistencia, turnos, ausentismo, licencias médicas y novedades de remuneraciones.
Elaborar y mantener reportes periódicos de Recursos Humanos, entregando información actualizada para la gestión del proyecto.
Brindar orientación y soporte a trabajadores y jefaturas respecto de documentación, procesos administrativos y consultas laborales.
Apoyar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, jornadas de trabajo y procedimientos internos.
Gestionar y realizar seguimiento a la documentación requerida para el ingreso y permanencia de trabajadores en instalaciones operacionales o del cliente.
Coordinar con distintas áreas internas los procesos relacionados con el ciclo laboral de los colaboradores.
🔎 Requisitos
Formación Técnica de Nivel Superior o Profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia de 1 a 3 años en funciones relacionadas con administración de personal o Recursos Humanos.
Experiencia en gestión de contratos, anexos, documentación laboral y control de dotación.
Conocimientos de legislación laboral y procesos administrativos de RR.HH.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos o ERP.
Deseable experiencia en empresas de servicios, proyectos, operaciones industriales o entornos de faena.
Disponibilidad para desempeñarse de manera presencial.
💡 Perfil que buscamos
Buscamos una persona con alto sentido de responsabilidad, organización y capacidad de planificación, que pueda gestionar distintas solicitudes simultáneamente, mantener información laboral actualizada y relacionarse adecuadamente tanto con trabajadores como con las distintas áreas de la organización.
Se valorará especialmente la proactividad, orientación al servicio, capacidad de resolución y rigurosidad en el manejo de documentación e información confidencial.