Listador (Las Condes)

Listador (2 vacantes) Especialistas en organización y administración de empresas y afines, no clasificados bajo otros epígrafesDATOS DE CONTACTOEmpresa : FERROVIAL CONSTRUCCION CHILE S.AActividad económica : Construcción de otras obras de ingeniería civilDescripción de la Empresa : Ferrovial, fundada en 1952, es uno de los principales grupos mundiales de infraestructuras, actuando a través de las divisiones de aeropuertos, autopistas, construcción y servicios. Cuenta con una plantilla de unos empleados y tiene presencia en más de 15 países.DESCRIPCIÓNEl Listador de Recursos Humanos en el rubro de Ingeniería y Construcción es responsable de gestionar y mantener listas y registros precisos de personal, roles y necesidades de recursos humanos en proyectos de construcción. Su objetivo principal es asegurar que toda la información referente al capital humano esté actualizada, organizada y alineada con los requerimientos del proyecto, facilitando la toma de decisiones y la planificación eficiente del personal. Funciones Elaboración de Listas de Personal : Crear y gestionar listas de personal para cada proyecto, especificando las funciones, competencias y certificaciones necesarias. Mantener actualizadas las listas de personal en función de las entradas y salidas, rotaciones y cambios en los proyectos. Control y Actualización de Información : Revisar y actualizar continuamente la información de personal para reflejar cambios en los contratos, certificaciones, o asignaciones de proyecto. Asegurar que toda la información esté organizada y accesible para la toma de decisiones. Colaboración Interdepartamental : Trabajar en conjunto con el departamento de recursos humanos y los gerentes de proyecto para anticipar necesidades de personal y planificar las asignaciones. Coordinar con los equipos de seguridad y calidad para asegurar que el personal cumpla con los requisitos de certificación y capacitación. Monitoreo y Reporte : Elaborar reportes sobre la disponibilidad y uso del personal en los proyectos, identificando posibles brechas o excedentes. Mantener un registro detallado de las horas trabajadas, permisos y ausencias, facilitando la gestión de nómina y recursos humanos.Metropolitana, Las Condes09 / 10 / / 12 / 2025ReservadoJornada CompletaREQUISITOS SOLICITADOSNivel educacional : Educación media completaExperiencia : 2 añosTipo educación media : - Educación Técnico ProfesionalOtros requisitos solicitados : Capacitaciones : - Certificación en Gestión de Recursos Humanos (deseable).- Cursos de actualización en gestión de bases de datos y herramientas de gestión de RRHH.- Manejo de software de gestión de recursos humanos (HRIS) y bases de datos (como SAP, Oracle HCM).- Conocimiento avanzado de Microsoft Excel y herramientas de gestión de datos.- Familiaridad con software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera P6) es un plus.CARACTERÍSTICASTipo de contrato : Contrato fijoNivel de Cargo ofrecido : AdministrativoOrigen de la Oferta : WEBOferta de tipo práctica profesional : NoApto para los siguientes grupos de empleo : Personas en situación de discapacidadVer exigencias del cargo

#J-18808-Ljbffr