Conductor(a) (Antofagasta)

Institución - Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Antofagasta / Convocatoria - CONDUCTOR(A) Nº de Vacantes - 1 Área de Trabajo - Educación / Docencia / Capacitación Región - Región de Antofagasta Ciudad - Antofagasta Tipo de Vacante - Contrata

• Postulaciones
• a esta convocatoria
• Última a las
• 23 : 44 : 03
• del
• 21-10-2025
• ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y / o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (
• ) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología : _ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido
• Postular a la Convocatoria
• Renta Bruta 991.583 Condiciones - La Renta Bruta informada corresponde al valor mensualizado (promedio de la renta en meses con bono y sin bono) del estamento auxiliar asociado a grado 21° de la Escala Única de Sueldos. La renta bruta los meses sin bono es de
• $738.868.
• y en los meses con bono (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre) es de
• $1.497.014.
• En caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. - Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días anticipación. Objetivo del cargo - Conducir vehículos institucionales para el traslado protegido y eficiente de personas, documentos, materiales y equipos en el marco de las funciones del Servicio Local de Educación Pública de Antofagasta, asegurando el cumplimiento de las normas de tránsito, la mantención básica del vehículo y el uso responsable de los recursos públicos. - Funciones del Cargo a) Conducir vehículos institucionales para el traslado de funcionarios, equipos, materiales o documentación en función de las actividades del Servicio.b) Mantener el vehículo a su cargo en buen estado de funcionamiento, limpieza y documentación al día, reportando cualquier desperfecto de forma oportuna.c) Asegurar el cumplimiento de las normas de tránsito y protocolos institucionales de seguridad en la conducción.d) Llevar un registro de salidas, kilometraje, consumo de combustible y mantenciones realizadas.e) Apoyar en labores logísticas relacionadas con carga, descarga, distribución de materiales y coordinación de entregas.f) Colaborar en la planificación de rutas y coordinación de traslados, garantizando eficiencia y puntualidad.g) Resguardar la confidencialidad y seguridad de la información o documentación transportada.h) Realizar otras tareas administrativas o de apoyo logístico, encomendadas por su jefatura, dentro del ámbito de su cargo.Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los / las postulantes. Formación Educacional - Licencia de Educación Media o equivalente. Especialización y / o Capacitación - Excluyente : - Licencia de conducir clase B y A2. Deseables : - Curso de conducción segura y eficiente. - Capacitación en mecánica básica y mantenimiento preventivo de vehículos. - Curso de Prevención de Riesgos y Seguridad Vial. - Formación en Trato cordial, atención al usuario y manejo responsable. - Conocimiento básico de documentación tributaria y administrativa, si transporta materiales institucionales. - Deseable experiência en rutas urbanas y rurales dentro de la Región de Antofagasta. Experiência sector público / sector privado - Experiência laboral no inferior a un año en cargos similares, en instituciones públicas o privadas. Competencias
• COMPETENCIAS TRANSVERSALES DEL CARGO
• Excelencia y Compromiso en el trabajo
• : Capacidad para ejecutar el trabajo de manera disciplinada, acorde al cumplimiento de los procesos y procedimientos definidos por la Dirección de Educación Pública, persistiendo ante los obstáculos y logrando identificar e implementar acciones de mejora, de manera de apuntar a la entrega de un servicio de excelencia.
• Relaciones interpersonales
• : Capacidad para establecer y mantener relaciones interpersonales cooperativas, respetuosas y cordiales, aportando al desarrollo de un ambiente laboral armónico a través de una actitud de escucha y apoyo, incluso ante provocaciones, adversidad, hostilidad o estrés.
• Capacidad para ejecutar instrucciones
• : Capacidad Para comprender y seguir instrucciones simples y complejas tal y como le son entregadas, realizando las preguntas necesarias antes de llevar a cabo una acción, de acuerdo con los requerimientos solicitados.
• Integridad
• : Hace referencia a obrar con rectitud y probidad. Es actuar en consonancia con lo que cada uno dice o considera importante. Incluye comunicar las intenciones, ideas y sentimien

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