Ingeniero / a Servicios Transversales - Gerencia Servicios

Ingeniero / a Servicios Transversales – Gerencia Servicios

Join to apply for the Ingeniero / a Servicios Transversales – Gerencia Servicios role at CODELCO – Corporación Nacional del Cobre de Chile

Ingeniero / a Servicios Transversales - División Chuquicamata

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? ¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos la minería del futuro! Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Ingeniero / a Servicios Transversales de la Gerencia de Servicios, para impulsar juntos la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad).

Propósito del Cargo Planificar, coordinar, dirigir, administrar y verificar las actividades de administración de contratos, servicios internos y planificación estratégica contribuyendo a los resultados del negocio, implementando planes y estrategias del negocio definidas por la Gerencia, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.

Funciones Principales

• Administrar y verificar la ejecución de planes y programas asociados a la administración de contratos y el control de gestión forma integral con el fin de cumplir las metas de la Superintendencia.
• Administrar y verificar la implementación de estándares de seguridad, salud ocupacional y sustentabilidad en el proceso a cargo, para lograr el cumplimiento de las metas establecidas en la corporación.
• Administrar, desarrollar y evaluar el desempeño de los recursos humanos de los procesos a cargo, generando un ambiente laboral positivo, aplicando los sistemas y normativas de recursos humanos, según los lineamientos Corporativos y Divisionales.
• Administrar y evaluar el desempeño de los servicios de colaboradores que requieren el proceso a su cargo, cuidando y respetando a las personas de acuerdo con lineamientos Corporativos y Divisionales.
• Planificar, dirigir y verificar programas y acciones de gestión y control de los recursos financieros y costos del proceso a su cargo, para cumplir con las metas establecidas por la Gerencia. Administrar y verificar los proyectos de innovación y mejoramiento continuo en planes y programas de mantenimiento, para mantener la continuidad operacional, controlar los costos y lograr el cumplimiento de las metas y estándares operacionales definidos por la Superintendencia.

Requisitos de Postulación

Requisitos Deseables

Condiciones Ofrecidas

Cierre de Postulaciones

Cierre de Postulaciones : Miércoles 29 de octubre de 2025

Hora de cierre de postulaciones : 23 : 59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y / o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

Nota : El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.

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