Practica en RRHH

Formación Académica :

Estudiante de último año de Psicología, Ingeniería en RRHH o carrera afín.

Conocimientos Técnicos :

Ofimática nivel usuario (Excel, PowerPoint, Outlook)

Deseable manejo de Canva y plataformas de comunicación interna

Deseable experiencia en procesos de selección, capacitación o evaluación del desempeño

II.- FUNCIONES DEL CARGO (Podría variar según fecha de ingreso)

Apoyar en la publicación de ofertas laborales en portales de empleo y gestión de bases de datos de candidatos.

Realizar filtros curriculares y apoyar en la citación a entrevistas.

Colaborar en la organización y seguimiento del proceso de inducción de nuevos colaboradores.

Apoyar en la coordinación de capacitaciones : contacto con OTEC, armado de listas de asistencia, control de certificados.

Participar en la elaboración de material gráfico y comunicacional para iniciativas internas (inducciones, reconocimientos, bienestar, cultura).

Asistir en el levantamiento y sistematización de información para evaluaciones de desempeño y DNC.

Colaborar en la gestión documental del área y actualización de plataformas internas.

Participar en actividades corporativas o intervenciones que promuevan el clima laboral y el bienestar de los colaboradores.

Otras funciones afines al cargo que le sean encomendadas, en el marco de su proceso de aprendizaje.

III.- COMPETENCIAS ESPERADAS

Competencia ‣Descripción esperada

Compromiso : ‣Participa activamente en las tareas asignadas, demostrando responsabilidad y compromiso con los objetivos del área.

Aprendizaje : ‣Busca comprender los procesos, solicita retroalimentación y mejora su desempeño progresivamente.

Trabajo en equipo : ‣Se integra a los equipos con respeto, colabora con buena disposición y comunica de forma efectiva.

Iniciativa : ‣Se anticipa a las necesidades y propone soluciones o mejoras dentro de su ámbito de acción.

• Requisitos : -Educación : Psicología; Ing. Comercial; Adm. Empresas; Ingeniería Industrial o a fin
• Se agradece experiencia en reclutamiento y selección
• Condiciones oferta : * Descripción proceso de selección : El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas :

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.