Profesional experto en TPS (Región Metropolitana)

Propósito del cargo Acompañar la implementación del Toyota Production System (TPS) en distintas divisiones de CODELCO, fortaleciendo la cultura de excelencia operacional (Sistema C+) a través de la mejora continua, la eliminación de desperdicios y el desarrollo de competencias Lean en terreno. Los profesionales serán responsables de apoyar directamente a los Agentes de Cambio y líderes operativos, actuando como facilitadores y mentores del proceso de transformación. Funciones principales Participar en la implementación práctica de TPS en procesos operacionales mineros, identificando y eliminando desperdicios (muda, mura, muri). Acompañar en terreno a los Agentes de Cambio divisionales, brindando coaching y soporte metodológico para la aplicación de herramientas Lean. Implementar y estandarizar prácticas de trabajo visual, 5S, flujo continuo, gestión diaria y resolución de problemas. Apoyar la medición de indicadores de desempeño y sostenimiento de resultados en las áreas intervenidas. Colaborar en el diseño e implementación de Dojos (espacios de aprendizaje práctico) en las divisiones piloto. Registrar y sistematizar los casos de éxito y aprendizajes, contribuyendo al conocimiento organizacional. Participar en talleres de transferencia de buenas prácticas y en actividades de Go & Observe junto a CODELCO y otros actores de la industria. Requisitos mínimos Título profesional : Ingeniería Civil o carrera afín. Experiencia : Mínimo 7 años de experiencia laboral, incluyendo al menos 4 años aplicando TPS en terreno, con foco en transformación cultural y operacional. Experiencia en procesos industriales o mineros es altamente valorada. Formación : Certificación o formación acreditable en Toyota Production System (TPS) o Lean Management. Conocimientos en coaching organizacional o metodologías de desarrollo de liderazgo Lean. Competencias técnicas : Dominio de herramientas Lean : VSM, 5S, Kanban, Kaizen, Gemba Walks, estandarización, análisis causa raíz (A3, Ishikawa, 5 Por Qué). Capacidad para desarrollar diagnósticos, planes de acción y seguimiento de indicadores de mejora. Competencias conductuales : Enfoque práctico, analítico y orientado a resultados. Habilidades de comunicación y trabajo participativo con equipos operativos. Capacidad pedagógica para transferir conocimiento y fomentar aprendizaje continuo. Adaptabilidad a contextos productivos exigentes.

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