Director / a PEE Rukalaf Concepción

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Company Description : Fundación Tierra de Esperanza

Overview

Fundación Tierra de Esperanza, institución acreditada del Servicio de protección especializada a la niñez y adolescencia, requiere contratar psicólogo / a o trabajador / a, jornada completa (40 HRS.) en la comuna de Concepción, Región del Biobío. Esta oferta laboral se rige bajo la ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Funciones del cargo

• Liderar al equipo del proyecto, programa, orientándolo hacia el alineamiento estratégico con la FTDE.
• Supervisar el cumplimiento de los mecanismos definidos para monitoreo y control de documentos y registros, para promover la instalación de una cultura de sistematización y generación de conocimiento.
• Coordinar, dirigir y supervisar la planificación y gestión técnica, financiera, administrativa y de personas del proyecto.
• Consultar y reportar a Dirección Zonal, de forma oportuna y de acuerdo con lo planificado, cuando se solicite, especialmente sobre aspectos que afecten el normal funcionamiento del proyecto, con énfasis en situaciones graves o muy graves.
• Gestionar y coordinar al interior del proyecto todos los procesos transversales de FTDE, emanados de la DDO, DT y DAFC.
• Comunicación y coordinación estratégica con operadores jurídicos para la oportuna y correcta derivación de antecedentes o de coordinaciones.
• Mantener un sistema de comunicación sistemática con los miembros del equipo en cada sede del centro de cumplimiento y con presencia regular.
• Definir y mantener un sistema de trabajo planificado con la jefatura técnica, especialmente con los coordinadores de sede, para velar por el cumplimiento de los estándares de gestión técnica, de caso, intervención, gestión organizacional y gestión administrativo-financiera relativos al área de calidad de vida.
• Comunicación y coordinación estratégica con operadores jurídicos para la derivación al centro de cumplimiento y otras instancias del proceso judicial.
• Liderar la sistematización de buenas prácticas.
• Promover condiciones laborales que favorezcan el buen trato, cuidado de equipo y un clima laboral adecuado.
• Proponer e implementar estrategias de autocuidado del equipo.
• Asegurar la participación del equipo de trato directo intensivo, al recurso humano de gestión de la intervención y al recurso humano de apoyo administrativo en las capacitaciones ofertadas por el Servicio y por Fundación Tierra de Esperanza.
• Identificar redes sociales, comunitarias e institucionales existentes en el territorio y generar un catastro de redes para la gestión intersectorial, estableciendo contactos y convenios.
• Fortalecer el vínculo con las redes mediante la participación en mesas de trabajo en las áreas afines, conforme a la normativa técnica vigente.

Requisitos del cargo

Antecedentes requeridos para postular

#J-18808-Ljbffr