Supervisor De Mantención Electrónica / eléctrica Empresa Metalmecánica Renca Región Metropolitana

Importante empresa del rubro metalúrgico con más de 50 años de trayectoria, se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Mantención Electrónica / Eléctrica para integrarse a su equipo. Rol Principal : Liderar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos productivos, asegurando su disponibilidad, rendimiento y seguridad. Será responsable de gestionar recursos humanos y materiales, velar por la calidad de los trabajos realizados y promover la mejora continua de los procesos. Principales funciones : Programar, dirigir y supervisar las mantenciones electrónicas y eléctricas. Coordinar y asegurar la atención de fallas de manera segura, optimizado y oportuna. Administrar y desarrollar al equipo técnico, evaluando su desempeño. Controlar stock de repuestos críticos y coordinar con abastecimiento. Mantener la seguridad industrial, orden y limpieza en el área de trabajo. Mantener comunicación fluida con Producción y Gerencia para asegurar la disponibilidad de equipos. Requisitos : Formación : Ingeniería en Electrónica, Control o carrera afín. Experiencia : Mínimo 10 años en cargos similares dentro de mantenimiento industrial. Conocimientos técnicos : Programación y diagnóstico de fallas en PLC. Variadores de frecuencia y convertidores AC / DC. Funcionamiento y mantenimiento de servomotores. Sistemas electrónicos de control, hidráulica y neumática. Equipos de media tensión y sistemas de calentamiento por inducción. Normativa de seguridad industrial, gestión medioambiental y de calidad. Habilidades : liderazgo de equipos, trabajo bajo presión, análisis de fallas (causa raíz), toma de decisiones metódicas y adaptabilidad al cambio. Condiciones de trabajo : Jornada de lunes a viernes, con disponibilidad para sobretiempo cuando sea requerido. Trabajo principalmente en planta productiva con apoyo en labores de planificación y análisis. Incentivos : Renta competitiva acorde al mercado y experiencia. Protegido de salud complementario y seguro de vida. Alimentación en casino corporativo. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional. Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.

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