EN PORSCHE HOLDING NOS SURGIÓ UNA NUEVA VACANTE, Y ES POR ESTO QUE ¡TU PUEDES UNIRTE A NUESTRO EQUIPO!
En Porsche Chile nos encontramos en búsqueda de un / a Analista de Atracción de Talento y DO, quien será el / la responsable de seleccionar al mejor talento para la organización en tiempo y forma. Dentro de tus desafíos, deberás ejecutar los procesos administrativos, reportes e iniciativas del área de atracción de talento y desarrollo organizacional, generando el soporte necesario para el desarrollo de las actividades del área, el resguardo de la documentación y el cumplimiento de los plazos, de acuerdo a los procedimientos definidos por la Compañía.
Tus principales desafíos serán :
- Realizar el levantamiento de los perfiles de cargo requeridos por la compañía
- Realizar el proceso completo de Reclutamiento y Selección (publicación, filtro, entrevistas psicolaborales, chequeo de referencias, proceso de ingreso en planillas y sistemas, correo de bienvenida)
- Mantener actualizados y firmados los Descriptores de Cargo en tiempo y forma
- Asegurar la entrega de Welcome pack a nuevos colaboradores en su primer día de ingreso
- Coordinar Onboarding y realizar control de actas de asistencia de la jornada
- Mantener actualizada planilla de KPI’s de selección
- Administrar programa de prácticas profesionales
- Gestionar solicitudes de reemplazo por EST
- Realizar y publicar comunicados internos en plataformas de comunicaciones corporativas relacionadas a nuevos ingresos, movimientos internos y salidas
- Confección y actualización de Organigramas Corporativos
- Realizar envío de encuestas de satisfacción por procesos de selección y encuestas de salida
- Gestión administrativa y de reportería asociada al área de atracción de talento y DO
- Coordinar proyectos propios del área de Atracción de Talento y DO
- Participar de la confección del Plan anual de capacitación corporativo
- Participar de la bajada de resultados de Encuesta de clima
Requerimientos
Título en Psicología, Ingeniería en Administración de RRHH, Ingeniería Comercial o carrera afínExperiencia de al menos 2 años en Atracción de Talento o cargos similaresExperiencia en entrevistas por competencias y manejo de test psicométricosExcel nivel IntermedioContar con licencia clase BSerá un plus contar con inglés intermedio#J-18808-Ljbffr