Enfermero(a) Coordinador(a) Hospital Florencio Vargas Díaz Diego de Almagro

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Florencio Vargas Díaz de Diego de Almagro Convocatoria - ENFERMERO(A) COORDINADOR(A) HOSPITAL FLORENCIO VARGAS DÍAZ DIEGO DE ALMAGRO Nº de Vacantes - 1 Área de Trabajo - Salud Región - Región de Atacama Ciudad - Diego de Almagro Tipo de Vacante - Contrata

• Postulaciones
• a esta convocatoria
• 15
• Última a las
• 22 : 35 : 40
• del
• 20-10-2025
• ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y / o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - CV Formato Libre (Propio) - Simbología : _ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido
• Postular a la Convocatoria
• Renta Bruta 2.750.378 Condiciones - Se ofrece cargo Contrata, grado 9° E.U.S. La calidad Contrata estará condicionada por una evaluación de desempeño realizada por su superior jerárquico, la que se realizará a los 6 meses de ejercicio en el cargo y definirá la continuidad del / la postulante en la institución. El / la postulante seleccionado / a recibirá una tarjeta de alimentación con el monto de $5.000 pesos por día trabajado. Objetivo del cargo - Organizar, dirigir y supervisar la atención de enfermería, asegurando la continuidad del cuidado de enfermería, así como también cautelar la gestión eficiente de los recursos. - Funciones del Cargo
• 1. Funciones Administrativas
• : - Promover, liderar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la organización. - Determinar la necesidad del recurso humano de enfermería, técnicos y auxiliares, y participar en la selección y reclutamiento del personal de enfermería del establecimiento. - Vigilar la adecuada utilización de los recursos, insumos y equipos en enfermería. - Contribuir en el monitoreo de los indicadores sanitarios (COMGES, metas sanitarias, ADP, etc). - Programar anualmente los insumos de enfermería. - Velar que los equipos y equipamientos estén disponibles y en buen estado. - Participar activamente en procesos de Acreditación.
• 2. Funciones en relación con el personal
• : - Coordinar la atención de enfermería, asegurando la calidad de los servicios. - Asegurar el cumplimiento de las normas técnicas y administrativas de la institución. - Realizar inducción y orientación al servicio, al personal, a su ingreso y cuando se requiera. - Programar sistema de turnos del equipo de enfermería. - Coordinar la capacitación del equipo de enfermería. - Elaborar programa de supervisión anual de las actividades clínicas que realiza el personal de enfermería y ejecutarlo según lo programado. - Realizar visitas programadas tanto a atención abierta como cerrada. - Realizar informe de desempeño del personal de enfermería.
• 3. Funciones en relación con los usuarios
• : - Supervisar la atención que recibe el paciente de parte del equipo de Enfermería. - Procurar que el paciente tenga un ambiente de confianza, bienestar, de seguridad e higiene. - Monitorear la situación de salud de la comunidad, participar en la prevención de enfermedades y promover la salud en la población. - Actuar como enlace entre los pacientes, sus familias y el equipo de salud, así como con otras instituciones de la red asistencial.
• 4. Funciones docentes
• : - Realizar educación incidental y planificada, enmarcada en un programa de educación continua dirigida al personal, al paciente y su familia. - Organizar y promover reuniones clínicas en enfermería locales y externas. - Promover cursos de perfeccionamiento en enfermería. - Organizar y planificar las prácticas clínicas de alumnos del área de la salud. - Coordinar con encargado RAD del establecimiento.
• 5.
• Realizar otras actividades relacionadas con el cargo y el área de desempeño, que sean encomendadas por la jefatura directa.
• 6.
• Realizar atención clínica directa en caso de ser requerido por la Dirección. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los / las postulantes. Formación Educacional - Título Profesional de Enfermero(a). Especialización y / o Capacitación - Deben estar actualizadas (realizadas dentro de los últimos 5 años) y contar con un mínimo de 20 horas :
• Obligatorio
• : - Diplomado en Gestión del Cuidado o similar. - Diplomado en Salud Familiar. - Curso IAAS (entre 80 - 120 hrs). - Curso de RCP (Reanimación Cardiopulmonar).
• Deseable
• : - Diplomado en Calidad y Seguridad del paciente. - Curso de ECICEP. - Curso avanzado de Manejo de Heridas. - Curso de Excel, Power BI. - Otros cursos atingentes al cargo. Experiência sector público / sector privado - Acreditar una experiência competente de, a lo menos, 4 años en funciones atingentes al cargo en el sector público o privado. Competencias
• Institucionales
• Especificas (De nível)
• Técnicas
• Probidad y Ética en la Gestión Pública. - O

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