Analista de Capacitación

¿Tienes experiencia en capacitación y has trabajado en el rubro industrial o minero?

¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo como Analista de Capacitación!

Lugar de trabajo : Comuna de Renca

Jornada : Completa – Hibrido

Contrato : Plazo fijo - Indefinido (según desempeño)

Perfil Requerido :

Buscamos un profesional con fuerte orientación a la gestión de procesos formativos, con experiencia comprobada en el uso de la Franquicia Tributaria SENCE y trabajo con proveedores u OTEC. Este cargo requiere alto nivel de organización, autonomía y capacidad de análisis.

Requisitos Excluyentes :

Título profesional en áreas como Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración, o afines.

Mínimo 4 años de experiencia en cargos similares.

Experiencia en el rubro industrial o minero (excluyente).

Conocimiento técnico esencial :

Manejo de Franquicia Tributaria SENCE y su plataforma (carga de cursos, seguimiento, rendición).

Gestión integral de OTEC y proveedores de capacitación.

Técnicas de Levantamiento de Necesidades de Capacitación (DNC).

Conocimiento en modelos de evaluación de capacitación (Kirkpatrick u otros).

Dominio intermedio-avanzado de Office 365 : Excel (tablas dinámicas, gráficos), PowerPoint, Teams.

Principales Funciones :

Diseñar, coordinar y ejecutar el plan anual de capacitación.

Realizar levantamiento de necesidades de capacitación (DNC) por área.

Gestionar el uso eficiente de la franquicia tributaria SENCE.

Coordinar con OTEC y proveedores externos, incluyendo evaluaciones de calidad del servicio.

Elaborar reportes de avance, cobertura y evaluación de impacto.

Mantener actualizada la documentación asociada a auditorías internas y externas.

Apoyar procesos de inducción y desarrollo de habilidades internas.

Se Ofrece :

Pertenecer a una organización sólida y en crecimiento.

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Beneficios corporativos y capacitaciones internas.

Renta acorde al mercado y posibilidades de proyección profesional.