Overview
En este rol, contribuirás a un proyecto de implementación de SAP SuccessFactors enfocado en nómina, gestión de personas y finanzas. Trabajarás con equipos internos y proveedores externos, asegurando la correcta migración de datos, integraciones financieras, contabilización, pagos y conciliaciones bancarias. Serás responsable de mapear y validar flujos financieros, documentar integraciones y riesgos, y asegurar que las implementaciones cumplan con las políticas corporativas y estándares internacionales.
Requisito de ubicación : Este puesto está abierto solo a candidatos que residan en Santiago de Chile. No se tendrán en cuenta las solicitudes de otros países / ciudades.
Responsabilidades
- Validar planes de migración de datos definidos por el proveedor externo.
- Verificar la consistencia y exactitud de la información entre los sistemas de origen y destino.
- Documentar los procesos y procedimientos utilizados durante la migración.
- Elaborar reportes de comparación de datos y análisis de calidad.
- Registrar incidencias de carga y dar seguimiento hasta su resolución.
- Emitir validaciones formales que certifiquen la migración exitosa.
- Colaborar con equipos multifuncionales y asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
Requisitos
5 años de experiencia con SAP HCM en implementación, soporte y mantenimiento.3 años de experiencia con SAP SuccessFactors (Payroll / Employee Central).3 años de experiencia en validación y documentación de procesos de migración de datos.3 años trabajando en equipos multidisciplinarios y coordinación con proveedores externos.Inglés intermedio / avanzado (lectura, redacción y comunicación técnica).Deseable
Manejo de la herramienta Infoporter para procesos de migración (muy valorado).Experiencia con Confluence y Jira para documentación y gestión de tareas.Capacidad de proponer mejoras en procesos de validación de datos.Orientación al logro y proactividad para anticipar riesgos en proyectos de migración.Beneficios
Modalidad híbrida : presencial en Santiago de Chile y trabajo remoto parcial.Compromiso a largo plazo, con autonomía e impacto.Rol estratégico y de alta visibilidad en una cultura de ingeniería moderna.Equipo internacional colaborativo y liderazgo técnico sólido.Plan de carrera, crecimiento y liderazgo dentro de Coderio.¿Por qué unirte a Coderio?
En Coderio valoramos el talento sin importar la ubicación. Somos una empresa remote-first, apasionada por la tecnología, el trabajo colaborativo y la compensación justa. Ofrecemos un entorno inclusivo, desafiante y con oportunidades reales de crecimiento. Si te motiva construir soluciones con impacto, te estamos esperando. Postula ahora.
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