TENS - Residencia Personas Mayores- Turno 2x2 - Ñuñoa, Stgo.

Overview

TENS - Residencia Personas Mayores - Turno 2x2 - Ñuñoa, Stgo.

Responsibilities

• 1.1 Liderar al equipo de asistentes de trato directo del turno a su cargo y coordinar los aspectos técnicos del trabajo que realizan con las personas mayores residentes.
• 1.2 Controlar y supervisar al equipo de asistentes de trato directo, en el cumplimiento y ejecución de sus funciones respecto a los protocolos de atención al residente, programas, procedimientos y registros.
• 1.3 Realizar las evaluaciones de desempeño del equipo de asistentes de trato directo a su cargo junto con la jefatura del área de gestión del cuidado.
• 1.4 Cubrir turnos si existe falta de personal asistencial, ya sea por inasistencia, emergencia u otro motivo.
• 1.5 Promover buenas prácticas laborales, incentivando un clima laboral en base al respeto mutuo, tanto entre el personal como hacia los residentes, familiares y proveedores.
• 2.1 Resguardar el ejercicio y protección de los derechos y deberes de las personas mayores residentes de acuerdo con los tratados internacionales suscritos y ratificados por Chile y la normativa interna del ELEAM y de la SSVP.
• 2.2 Participar en el proceso de ingreso y bienvenida de los / las nuevos residentes al ELEAM según los protocolos establecidos, respetando en todo momento sus derechos y respondiendo adecuadamente a cualquier duda, tanto de la persona mayor como de sus familiares y referentes significativos.
• 2.3 Participar activamente en el proceso de adaptación del nuevo residente al ELEAM, motivando e incorporando al equipo de asistentes de trato directo.
• 2.4 Mantener una comunicación constante con las personas mayores residentes, acogiendo sus necesidades y preocupaciones en torno a temas de salud y cuidado entregando soluciones oportunas y adecuadas.
• 3.1 Mantener en perfectas condiciones de orden y limpieza el sector destinado al almacenamiento de medicamentos de las personas mayores residentes, procurando mantener los medicamentos en resguardo.
• 3.2 Recibir y registrar la recepción, uso de medicamentos y suplementos alimenticios de las personas mayores residentes, ya sea que provengan de un centro de atención primaria de salud o de una farmacia.
• 3.3 Mantener actualizados los registros de enfermería que sean de su responsabilidad relacionados al cuidado de las personas mayores residentes.
• 3.4 Preparar y administrar los medicamentos a las personas mayores según indicación médica correspondiente y realizar el registro a diario en la carpeta de salud. En caso de administración subcutánea de heparinas o insulinas, deberá contar con entrenamiento para ello, demostrable durante su formación, o por certificado. Y en caso de ser necesario, administrar la alimentación por sonda nasogástrica o de gastrostomía (alimentación enteral que implica la administración de alimentos mediante algún dispositivo que lleva la comida de forma directa hacia el estómago) de las personas mayores residentes que así lo requieran.
• 3.5 Brindar apoyo al equipo de asistentes de trato directo en las labores de cuidado, y acompañamiento en las actividades de la vida diaria a las personas mayores. (sobre todo en las personas mayores en situación de dependencias moderadas a severas o condiciones de salud especiales).
• 3.6 Apoyar en las acciones que permitan mantener y / o recuperar la movilidad de las personas mayores residentes de acuerdo con el plan de atención integral y / o indicaciones del equipo profesional del ELEAM, así como también, promover acciones orientadas a la prevención de lesiones por presión (LPP), caídas, incontinencia urinaria, dismovilidad, entre otros síndromes geriátricos.
• 3.7 En situaciones de urgencias y / o emergencias médicas, brindar los primeros auxilios y en caso de ser necesario gestionar junto al personal de enfermería la derivación de las personas mayores residentes que lo requieran a servicios de urgencia.
• 3.8 Ejecutar las tareas y actividades bajo su responsabilidad, en relación a los protocolos de cuidado establecidos por la SSVP, y supervisa la ejecución del equipo de asistentes de trato directo a su cargo, considerando como mínimos los siguientes : Protocolo de gestión de medicamentos; Protocolo de alimentación y nutrición; Protocolo de cuidados básicos de la persona mayor; Protocolo de prevención y tratamiento de lesiones por presión; Protocolo de prevención y actuación frente a caídas; Protocolo de emergencias y urgencias médicas; Protocolo de acción ante fallecimiento.
• 4.1 Participar activamente en las actividades del Plan Anual de Formación, apoyando en conferencias, así como en las actividades de Formación Vicentina y recreativas dentro del hogar. Coordinar y cooperar con las acciones necesarias que le competan a su turno para la realización y / o participación en éstas de su personal.
• 4.2 Capacitar constantemente al equipo de asistentes de trato directo a su cargo respecto a las actividades de aseo y confort, asegurando el buen trato y la satisfacción de las necesidades de las personas mayores residentes.
• 5.1 Apoyar cuando se requiera a su jefatura, en la comunicación con los servicios de salud públicos y privados para garantizar que las personas mayores residentes reciban la atención y las prestaciones de salud de forma oportuna y acorde a sus necesidades.
• 5.2 En caso de ser necesario, acompañar a los servicios de salud a las personas mayores que no cuentan con apoderados y / o referentes significativos.
• 6.1 Recibir y entregar el turno verbal a TENS del próximo turno y dejar registro en libro de novedades para revisión por su jefatura directa. Así como, revisar entrega de turno de su equipo de atención directa a cargo.
• 6.2 Mantener informada a la jefatura de gestión del cuidado sobre cualquier situación que afecte a las personas mayores, apoderados o asistentes de trato directo.
• 6.3 Participar en reuniones e instancias programadas por la SSVP, generando aportes desde su área y experiencia con el fin de contribuir en la mejora continua del ELEAM y las demás obras.
• 6.4 Participar de las reuniones de coordinación junto a la jefatura de gestión del cuidado.
• 6.5 Liderar reuniones de coordinación con el equipo de asistentes de trato directo a su cargo.
• 6.6 En ausencia del / la jefe / a de gestión del cuidado, mantener informada y facilitar la información sobre el estado de salud a los apoderados y / o referentes significativos de las personas mayores residentes, atendiendo sus dudas y requerimientos.

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