Supervisor / a Estrategia y Control Gestión

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Supervisor / a Estrategia y Control Gestión

Fecha de publicación : 23 oct 2025

Id de proceso : 87730

Región : 2da.Reg.Antofagasta

Descripción del cargo : Supervisor / a Estrategia y Control Gestión - División Chuquicamata

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?

¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro!

Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Supervisor / a Estrategia y Control Gestión de laGerencia de Administración, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad).

¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!

Propósito del Cargo :

Nuestra estrategia de negocio es maximizar en forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado en el largo plazo, a través de la explotación minera del cobre. Para ello la División Chuquicamata invita a participar del concurso para Supervisor / a Estrategia y Control Gestión, cuya misión será operar y / o supervisar los procesos de estrategia y control gestión bajo su responsabilidad para dar respuesta a los requerimientos asociados de las gerencias clientes y cuidar el patrimonio de la empresa, cumpliendo los lineamientos corporativos y las normativas vigentes, maximizando el valor de largo plazo, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.

Funciones Principales :

• Recopilar, procesar y analizar datos relevantes de desempeño (KPIs, presupuestos rendimiento, etc.) para apoyar procesos de control de gestión, formulación estratégica y evaluación de resultados de la División y / o unidades clientes. Identifica alertas tempranas, propone medidas correctivas y formula planes de acción para cerrar brechas o mitigar desviaciones respecto a las metas comprometidas.
• Ejecutar las directrices en seguridad y salud ocupacional con el fin de lograr los objetivos propuestos.
• Supervisar y coordinar equipos de trabajo (propios o de apoyo externo), promoviendo un ambiente laboral positivo, colaborativo y orientado a resultados. Gestiona cargas de trabajo, desarrollo de capacidades y cumplimiento de plazos con foco en la excelencia operativa.
• Diseñar y mantener de datos, dashboards y herramientas analíticas para monitorear tendencias de consumo, gasto, desempeño de servicios y materiales, control de costos, inversión, entre otros. Fomenta la automatización y mejora continua en la generación de reportes y análisis.
• Asegurar el seguimiento sistemático, evaluación de impacto y cumplimiento de hitos de iniciativas estratégicas y de mejora continua, generando reportes ejecutivos y recomendado ajustes según avances o riesgos identificados.
• Operar y controlar programas de mejoramiento continuo y de incorporación de nuevas tecnológicas de información del proceso a su cargo, para cumplir con las metas establecidas por la Gerencia.
• Consolidar y comunicar periódicamente los resultados de gestión a distintos niveles, proponiendo mejoras y asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos. Participa en ciclos de revisión de desempeño, presentaciones ejecutivas y comités de seguimiento.

¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!

Requisitos de Postulación :

Requisitos Deseables :

Condiciones Ofrecidas :

Cierre de Postulaciones : Jueves 30 de octubre de 2025

Hora de cierre de postulaciones : 23 : 59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y / o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

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NOTA : El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.

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