Subdirector / a Ejecutivo / a - Escuela de Administración (Macul)

Misión del cargo : Liderar y coordinar estratégicamente los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de la Escuela de Administración, asegurando una gestión eficiente y orientada a resultados. Estas funciones se enmarcarían dentro del objetivo de promover el desarrollo institucional mediante la implementación de proyectos, políticas y procesos que fortalezcan el crecimiento sostenible, el cumplimiento normativo y el logro de los objetivos organizacionales. Principales responsabilidades : - Incentivar el desarrollo de programas y proyectos relevantes para la Escuela de Administración. - Liderar la elaboración, implementación, control y seguimiento del Plan Estratégico de la Escuela de Administración. - Apoyar la generación de nuevas fuentes de financiamiento para la sostenibilidad financiera de las actividades de la Escuela de Administración. - Gestionar y monitorear los proyectos asociados al ámbito de sus atribuciones. - Gestionar activamente vínculos, propiciando un trabajo colaborativo y conjunto en la Escuela de Administración (Sedes San Joaquín y Nueva Las Condes). - Articular y facilitar el trabajo con otras unidades al interior de la Facultad y de la Universidad, promoviendo la colaboración y trabajo inter-áreas. - Articular iniciativas transversales generadas en las distintas áreas a fin de optimizar los recursos y facilitar la gestión académica y administrativa. - Consolidar y controlar la ejecución y control presupuestario de la Escuela de Administración. - Elaborar y analizar indicadores de gestión que permitan medir y corregir los resultados de la operación de procesos y servicios críticos y la toma de decisiones en la Unidad. - Apoyar y acompañar al Director de Escuela de Administración en la gestión estratégica y operacional, contribuyendo al diseño, implementación y seguimiento de planes, programas y acciones que permitan alcanzar los objetivos y fortalecer el desarrollo de la Escuela.Nota : No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo vigente, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad

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