ADMINISTRATIVO DE REMUNERACIONES.

Descripción de la Plaza

ALTO HOSPICIO

¡Trabaja en Nortrans! Buscamos Administrador / a de Remuneraciones (Administrativo RRHH)

Nortrans, una empresa en constante crecimiento, te invita a formar parte de su Departamento de Recursos Humanos como Administrador / a de Remuneraciones. Buscamos un profesional clave que asegure la correcta y oportuna administración de los procesos de personal, sueldos y cumplimiento legal.

Objetivo del Cargo

Apoyar al Departamento de Recursos Humanos en la gestión administrativa integral , asegurando el cumplimiento de los procesos relacionados con contratación, documentación laboral, beneficios, asistencia, licencias médicas y otras funciones inherentes al ciclo de vida del trabajador en la empresa.

Responsabilidades Clave (Foco Remuneraciones y Personal)

Tu rol será fundamental en la administración y soporte del personal y sus procesos :

Gestión Documental y Contractual :

Elaborar, revisar y gestionar contratos de trabajo, anexos de renovación, cartas y otros documentos requeridos para la relación laboral.

Recopilar documentación de nuevos postulantes para su ingreso y posterior acreditación.

Control y Administración de Tiempos :

Gestionar y hacer seguimiento de libros de asistencia, sistema Geo victoria y otros sistemas de control de jornada.

Solicitar, controlar y registrar anticipos de sueldos y licencias médicas.

Soporte de Sueldos y Beneficios :

Enviar, archivar y explicar a los trabajadores las liquidaciones de sueldo.

Cumplimiento Normativo y Relaciones Laborales :

Mantener actualizados los registros de personal, carpetas físicas o digitales, y asegurar el cumplimiento de normativas legales vigentes.

Mantener comunicación directa y oportuna con trabajadores, supervisores y otras áreas internas.

Requisitos y Perfil Buscado

El cargo implica una Alta responsabilidad por métodos, procesos y el manejo de información altamente confidencial. Por ello, buscamos un perfil con :

RequisitoDetalle

Educación

Técnico en Administración de Empresas, o similares.

Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia laboral.

Formación

Conocimientos de herramientas office (Word, Excel, PPT).

Lugar de Trabajo

Oficina.