Descripción empresa : Somos más de 80 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!
SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD.
- Misión del cargo : Potenciar las ventas liderando e inspirando al equipo, con el conocimiento de nuestros productos, el mercado local y los clientes
- Funciones del cargo : - Responsable de asegurar el cumplimiento de los indicadores propuestos para el área.
- Liderar y gestionar el equipo de colaboradores para aumentar las ventas. Asegurar la cobertura de colaboradores competentes en el lugar correcto y en el momento correcto, asegurando que ellos estén totalmente disponibles para servir a los clientes y ayudarlos activamente a comprar.
- Liderar y trabajar conjuntamente con colegas a lo largo de la tienda y su Matriciales de Venta Corporativos para fortalecer y contribuir a una marca fuerte y relevante.
- Gestionar su equipo y sus miembros individuales, asegurando tener un plan de sucesión que fortalezca el desarrollo de carrera del equipo.
- Asegurar que el Sistema de Ventas Mecánico (IKEA Concept) y Técnica (Active Selling) estén en su lugar y trabajando perfectamente para facilitar a los consumidores tomar sus propias decisiones de compra.
- Actuar rápidamente ante oportunidades comerciales y feedback de clientes como también monitorear y reaccionar ante la competencia, oferta y análisis de performance.
- Desarrollar e implementar la dirección comercial de cada área, analizando KPIs para crear action plans para lograr los objetivos acordados, asegurando que todas las iniciativas de ventas ayuden a crecer el negocio y apoyen la mantención de una rentabilidad al largo plazo.
- Asegurar el departamento (HFB) en condiciones nuevas, con un stock completo y eficiente en todo momento (4 merchandising basics) presentando un surtido de manera que inspire y satisfaga las necesidades de los clientes.
- Requisitos : -Experiencia en Retail
- Experiencia Liderando Equipos
- Toma de Desiciones con enfoque estrategico
- Conocimiento KPIs Comerciales
- Ingles Intermedio
- Condiciones oferta :
- Descripción proceso de selección : El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas :
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas
Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.