El gerente de desarrollo de aplicaciones es un puesto de nivel gerencial intermedio responsable de brindar un liderazgo e instrucción completos a un equipo de empleados en un esfuerzo por establecer e implementar sistemas y programas de aplicaciones nuevos o revisados en coordinación con el equipo de Tecnología. El objetivo general de este puesto es dirigir las actividades de análisis y programación de los sistemas de aplicaciones.
Responsabilidades
- Administrar un equipo de profesionales de Desarrollo de Aplicaciones para concretar los objetivos establecidos y llevar a cabo tareas de personal para el equipo (p. ej., evaluaciones de desempeño, contrataciones y medidas disciplinarias); además, actuar como asesor o instructor para los desarrolladores y analistas de nivel intermedio.
- Supervisar el proceso de escalamiento de problemas técnicos y priorizar su resolución.
- Aprovechar las capacidades del área de Desarrollo de Aplicaciones para brindar una supervisión técnica en los distintos sistemas y aplicaciones.
- Comunicar la interdependencia departamental interna y externa así como la interdependencia entre productos y entre proyectos.
- Resolver problemas utilizando conocimientos profundos de los conceptos y procedimientos dentro del desarrollo de aplicaciones.
- Utilizar los amplios conocimientos especializados sobre desarrollo de aplicaciones para analizar problemas complejos, evaluar procesos comerciales, procesos de sistema y estándares de la industria, y realizar juicios evaluativos.
- Contribuir a la planificación, la gestión de presupuesto, la formulación de procedimientos y la negociación de planificación de recursos con partes externas, cuando sea necesario.
- Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.
Calificaciones
Entre 5 y 8 años de experiencia relevante.Experiencia en administración e implementación de proyectos exitosos.Habilidad para hacerse responsable y tomar decisiones técnicas sobre los proyectos de desarrollo de software.Experiencia con la administración de dependencias, la gestión de cambios, las herramientas de prueba de integración continua y los requisitos de auditoría / cumplimiento.Vastos conocimientos acerca de ingeniería de software y diseño orientado a los objetos.Capacidades demostradas de liderazgo y gestión.Demuestra una comunicación escrita y verbal clara y concisa de manera constante.Educación
Título universitario / de licenciatura o experiencia equivalente.Strong skills with Java; Use of AI tools as Copilot, Kaizen, SQUAD, other could be required. Solid experience with concepts related to CI & CD, and automation tools.
Esta y todas las ofertas de Citigroup Services Chile SPA se encuentran bajo el marco de la Ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.
Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados recibirán consideración sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estatus como veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.
Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y / o postularse a una oportunidad de carrera, revise la sección de Accesibilidad en Citi. También puede consultar la Política de Igualdad de Oportunidades de Citi y el cartel Know Your Rights.
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