Dentro de las funciones a desempeñar se encuentra:
- Liderar las áreas de Bienestar, DO y políticas de HR.
- Ejecutar plan de Onboarding y gestionar programa de orientación y asesoría para los nuevos colaboradores.
- Definición e implantación de nuevas iniciativas de RRHH.
- Planificar y ejecutar acciones de Clima Laboral.
- Gestión de los beneficios sociales de la organización.
- Acompañar (Asesorar) al equipo gerencial y de jefaturas (líderes) en decisiones de gestión de personas.
- Capacidad de generar políticas y gestión en todo lo relacionado a temas de retención y gestión de talento, gestión de desempeño del equipo.
- Capacitación y plan de carrera.
- Implementar estrategias para consolidar una Cultura Organizacional dentro de la compañía.
- Revisar estructura de Compensaciones y cargos.
- Capacidad de anticipar tendencias laborales a través de la Innovación.
Perfil deseado
Competencias y requisitos:
- Al menos 2 años de experiencia en el cargo y/o desarrollo organizacional.
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Profesión Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Autonomía, creatividad y gran espíritu de equipo
- Proactividad.
- Habilidades sobresalientes de liderazgo y gestión del cambio para fortalecer a los distintos equipos de trabajo.
- Habilidades superiores de comunicación y presentación
- Capacidad para construir relaciones de confianza e inspirar a diferentes partes interesadas
- Involucra a otros y posee excelentes habilidades de interacción
- Fuertes habilidades de gestión de partes interesadas en todos los niveles
- Mentalidad de mejora continua.
Jefe RRHH / Jefe de Personas • Santiago, Metropolitana de Santiago