Accountant, HR Representative and office Manager

Sobre el Rol Nuestro cliente un proveedor líder en el mercado de soluciones digitales de financiamiento comercial para corporaciones e instituciones financieras, está buscando un profesional proactivo y altamente organizado para unirse a su equipo en Chile.

Este puesto combina operaciones financieras (Contabilidad), representación de RR.HH.

y gestión de oficina para garantizar el funcionamiento eficiente de la sede en Santiago (~10 empleados, con proyección de crecimiento a ~20), la cual forma parte de una corporación global.

Dependencia jerárquica : Reporta directamente al Gerente General de Chile y funcionalmente al CFO y al SVP de RR.HH.

Global.

Este rol será parte integral del equipo global de RR.HH.

y colaborará estrechamente con el departamento financiero.

Funciones y Responsabilidades Contabilidad y Finanzas (50%) Gestión de gastos :  Supervisar y revisar todos los gastos e impuestos locales para garantizar precisión y cumplimiento.

Facturación :  Preparar y emitir facturas a clientes en LATAM mensualmente.

Auditoría y revisión financiera :  Realizar revisiones internas y auditorías para asegurar exactitud financiera y cumplimiento.

Pagos a proveedores :  Gestionar pagos de servicios relacionados con la oficina (arriendo, servicios básicos, administración de propiedades).

Coordinación con contadores externos :  Trabajar con la firma contable externa en Chile para declaraciones de impuestos e informes financieros.

Representante de RR.HH.

• 30%) Actuar como el principal representante de RR.HH.

para LATAM, siendo el punto de contacto local para empleados y parte clave del equipo global de RR.HH.

Colaborar con el equipo global de RR.HH.

para implementar iniciativas corporativas, asegurando alineación con políticas y mejores prácticas.

Impulsar iniciativas de bienestar y engagement para fomentar una cultura sólida y de apoyo.

Coordinar el onboarding en conjunto con el equipo global de RR.HH.

Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales locales y manejar tareas administrativas básicas de RR.HH.

Gestión de Oficina y Operaciones (20%) Supervisar las operaciones diarias de la oficina, asegurando flujos de trabajo eficientes.

Gestionar proveedores, insumos de oficina y mantenimiento de instalaciones.

Organizar viajes corporativos y asegurar la eficiencia en tareas administrativas.

Requisitos Conocimiento y Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en  Contabilidad / Finanzas y Recursos Humanos .

Experiencia comprobada en operaciones financieras (facturación, gestión de gastos, reportes financieros).

Experiencia práctica en procesos de RR.HH.

relaciones laborales, onboarding, cumplimiento normativo).

Fluidez en  español e inglés  (interacción diaria con equipos globales).

Ventajas Experiencia trabajando con firmas contables externas.

Conocimiento de sistemas ERP (ej.

NetSuite) o HRIS (ej.

Bob).

Dominio de leyes laborales y regulaciones tributarias locales.

Habilidades Solidez financiera y atención al detalle.

Mentalidad proactiva, independiente y orientada a soluciones.

Excelente organización y gestión del tiempo.

Capacidad para manejar múltiples responsabilidades (finanzas, oficina y RR.HH.).

Habilidades interpersonales y comunicación efectiva (perfil cercano y orientado a las personas).

Adaptabilidad a entornos globales y multiculturales.

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