Secretario / a Técnico - Chillán.

ARAUCO busca a profesionales de la especialidad Técnico en Mecánica Nivel Superior o afines, conal menos 2 años de experiencia en Ejecución de mantenimientos en Mecánica Maquinaria Agroindustrial / Forestal o Mecánica Maquinaria Pesada , para desempeñarse como  Secretario / a Técnico  en la localidad de  Chillán  para el  Negocio FORESTAL

Qué deberás realizar?

Gestionar la documentación, los registros y la comunicación entre los técnicos y otras áreas del taller, asegurándose de que el flujo de información sea eficiente y de que las tareas se realicen según los estándares establecidos.

Qué esperamos de ti?

• Gestión administrativa : Se encarga de la parte administrativa del taller, como la gestión de inventarios, seguimiento de las órdenes de trabajo y la documentación de los procedimientos técnicos realizados.
• Ayuda a organizar y planificar las actividades del taller, asignando tareas y recursos de manera eficiente.
• Garantiza que todas las reparaciones y mantenimientos se realicen según los estándares de calidad establecidos.
• Redactar informes y registros de mantenimiento y reparación de los equipos; Elaborar y actualizar manuales, procedimientos y guías técnicas; Asegurarse de que todos los trabajos realizados estén debidamente documentados.
• Recibir y registrar las solicitudes de mantenimiento o reparación de equipos; Asignar tareas a los técnicos y realizar el seguimiento de las mismas; Asegurar que las órdenes de trabajo sean completadas en tiempo y forma.
• Resguardar y cumplir las normativas MASSO corporativas y Gestionar documentos, procedimientos e informes técnicos, para garantizar un estándar de ejecución y trazabilidad de los trabajos realizados.
• Supervisar el tiempo empleado en cada tarea de mantenimiento y reparación, garantizando que se cumplan los plazos establecidos; Ayudar a controlar el presupuesto destinado para las reparaciones y el mantenimiento de los equipos.

Buscamos profesionales orientados al trabajo en equipo, capaces de establecer adecuadas relaciones laborales con distintos niveles y organismos tanto internos como externos a la organización.

Qué necesitas para postular?

Qué te ofrecemos?

Benefits

Medical : Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross / Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross / Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%. Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually. Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.