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Analista Gestión de Proyectos Talento y DO

FinningSantiago, Región Metropolitana de Santiago, Chile

Hace 4 días

Descripción del trabajo

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Analista Gestión de Proyectos Talento y DO, cuya responsabilidad será apoyar y facilitar la ejecución de proyectos clave del área, asegurando el orden, seguimiento y control de procesos, tareas y datos. Este rol combina funciones administrativas, de análisis de información y coordinación operativa, siendo un pilar en la gestión de proyectos de talento, liderazgo, diversidad e inclusión.

Funciones :

Seguimiento y Control de Proyectos e Iniciativas (30%)

Gestionar cronogramas, agendas, minutas, seguimiento de hitos y compromisos.
Coordinar reuniones de seguimiento, re-agendas y gestión de tareas.
Controlar y organizar la ejecución de iniciativas como programas de liderazgo, mentoring, coaching 360, onboarding, etc.
Colaborar en la planificación de actividades, alineando fechas y entregables.

Soporte Administrativo y de Control de Gestión (25%)

Preparar presentaciones ejecutivas para comité, líderes y otros stakeholders.

Llevar el control del presupuesto del área incluyendo gastos, facturas, contratos y compras.

Apoyar en gestiones operativas : coordinación con proveedores, contratos, seguimiento administrativo.

Recolectar y conectar datos de distintas fuentes (engagement, desempeño, sucesión, diversidad, etc.).

Analizar y preparar reportes e insights sobre indicadores clave (planes de desarrollo, sucesión, cumplimiento de metas de D&I, rotación, etc.).

Identificar correlaciones, tendencias y posibles alertas para la toma de decisiones.

Apoyar en la construcción de dashboards y paneles de seguimiento simples (Power BI, Excel).

Coordinación Transversal y Relacionamiento (15%)

Ser un punto de contacto fluido con distintos stakeholders : líderes de proyectos, HRBPs, áreas corporativas, secretarías ejecutivas, etc.

Facilitar la interacción del equipo de Talento y Cultura con otras áreas de la organización.

Apoyar la organización de actividades, reuniones clave y hitos de proyectos regionales.

Proponer mejoras en procesos y formatos de trabajo.

Apoyar la búsqueda de soluciones prácticas y creativas para optimizar el trabajo del área.

Ingeniería Comercial, Industrial, Control de Gestión, Administración de empresas (con foco en datos) o carreras afines. Deseable formación de postgrado o certificaciones en áreas como Gestión de Talento, Desarrollo Organizacional, Liderazgo o Gestión del Cambio.

2 a 4 años en roles de análisis, control de gestión, gestión de proyectos o datos organizacionales.

Experiencia en correlación de datos, análisis cruzado y generación de insights para toma de decisiones.

Experiencia trabajando en entornos organizacionales complejos, con múltiples stakeholders.

Manejo intermedio / avanzado de Excel (tablas dinámicas, gráficos simples) y herramientas de gestión de proyectos (Trello, Planner, Gantt, Power BI u otros).

Analista de Proyectos Senior, Gerencia de Personas

Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 week ago

Analista de Control de Gestión - Independencia

Analista Senior Control de Negocios - Gerencia Control Financiero

Analista de control de gestión / Renca (Empresa Industrial)

Analista control de gestión (empresa industrial) - RENCA

Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 months ago

J-18808-Ljbffr

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Analista Proyecto • Santiago, Región Metropolitana de Santiago, Chile